Cargando...

Curso de Liderazgo femenino

125 Horas, 5 Créditos ECTS

Datos generales

Este programa formativo es una guía para ayudar a los hombres y las mujeres profesionales a trabajar en las mejores condiciones posibles, teniendo en cuenta el factor esencial de la diferencia de sexo.

En general, hay diferencias entre hombres y mujeres en sus estilos de dirección y gestión siendo nuestra intención no crear distancia ni separación entre ambos sexos, sino  acercarlos tendiendo puentes de comprensión. Por el contrario, ellos y ellas tienen estilos diferentes, pero complementarios. Con las aportaciones de este programa formativo, cada uno, sea varón o mujer podrá replantearse algunas mejoras con el fin de poder cumplir lo que acabo de mencionar y para tratar de una forma más adecuada a los del otro sexo, intentando así tener relaciones de trabajo más productivas.

190 €

🎁 Obtén un: 67% de descuento. Usando el cupón: 👉 AIRE 👈 CONSULTAR EL CALENDARIO.


Inscribirme Ir a la plataforma
4,0/5 en 1 Votos. 1 opiniones
Horas
Créditos ECTS
Online
Formato
Distancia
Modalidad
Logo Universidad Europea Miguel de Cervantes

El valor de la certificación

El Curso de Liderazgo femenino está certificado con 125 Horas, 5 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Actualmente los cursos, masters y expertos acreditados por la Universidad Europea Miguel de Cervantes son válidos en bolsas y oposiciones a excepción de Murcia, consulta la convocatoria o su bolsa.
Esta universidad expide sus diplomas en créditos y horas.

Inscribirme Solicitar info

Equipo tutorial

Nuestros tutores son profesionales sanitarios que disponen de amplia experiencia en la formación continuada.
Foto Sonia Baeza García

Sonia Baeza García

tutorias@formacionalcala.es
Graduada en Psicología por la Universidad de Granada y técnico superior en salud ambiental.
Foto Juan Ramón Ledesma Sola

Juan Ramón Ledesma Sola

tutorias@formacionalcala.es
Técnico Auxiliar en cuidados de enfermería.
Foto Rafael Ceballos Atienza

Rafael Ceballos Atienza

tutorias@formacionalcala.es
Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada.
Foto Carlos Calzado Bravo

Carlos Calzado Bravo

tutorias@formacionalcala.es
Graduado en Enfermería por la Universidad de Jaén.

Plan de estudios del Curso de Liderazgo femenino

Módulo I. Liderazgo. 100 claves

Introducción
¿El liderazgo se aprende?
¿Cómo es la actitud de los líderes?
¿Qué buscamos en un líder?
Hombres y mujeres, ¿cerebros diferentes?
¿Por qué copian las mujeres directivas a los directivos?
¿Liderar más que mandar?
¿Qué características se observan en las directivas?
¿Como es la percepción de las mujeres profesionales en el ámbito de la empresa?
¿Qué valora una mujer a la hora de aceptar un puesto de responsabilidad?
¿Les resulta más fácil a las mujeres mandar?
¿Qué diferencias hay entre ellos y ellas?
¿Cómo son las directivas españolas?
¿Utilizan los directivos y directivas la intuición?
¿Cómo tratas las señales que te envía tu intuición?
¿Existe la intuición femenina?
¿Dónde queda el sentido y la sensibilidad?
¿Y la cercanía emocional?
¿Conviene llorar en el trabajo?
¿Cómo se distribuyen los espacios?
¿Cómo se ejerce la flexibilidad en ellos y ellas?
¿Cómo han vivido las mujeres profesionales la adaptación?
¿Hay temor a la adaptación?
¿Hay entre las directivas miedo a liderar de una manera diferente?
Ahora que hablamos tanto de los chinos ¿cómo ve el liderazgo un estratega chino?
Resumen
Autoevaluación

Módulo II. Comunicación

Introducción
¿Por qué es tan importante la comunicación?
¿Cómo se han comunicado las mujeres y los hombres en la historia?
¿Qué implica comunicarse bien?
¿Cómo se mejora la comunicación?
¿Se puede fomentar la buena comunicación y entablar cordiales relaciones profesionales?
¿Cómo tratar la comunicación y qué planes se pueden hacer para mejorarla?
¿En qué se diferencia la comunicación de ellos y ellas?
¿Cambia el tipo de comunicación en la empresa con la presencia de hombres y mujeres?
¿Las mujeres son más comunicativas y necesitan hablar más que los hombres?
¿Por qué las conversaciones de las mujeres tienen más carga emocional que la de los hombres?
¿Cómo se expresan ellos y ellas a solas?
¿Se expresan las mujeres más con el cuerpo?
¿Se puede fomentar la buena comunicación?
¿En qué nivel de comunicación nos encontramos más a gusto cada sexo?
¿Hay estilos de comunicación?
¿Por qué es importante reconocer tu estilo de comunicación y el de los demás?
¿Eres comunicador visual?
¿Eres un comunicador auditivo?
¿Eres un comunicador kinestésico?
¿Eres un comunicador digital?
¿Cuales son las principales claves para comunicarse bien con las mujeres?
¿Y para comunicarse con los hombres?
Resumen
Autoevaluación

Módulo III. Conversaciones y lenguaje

Introducción
¿En qué influye ser un buen conversador eficaz?
¿Cómo se practica el arte de la conversación eficaz constructiva?
¿Conoces a tu público?
¿Cómo deberían ser las conversaciones con un compañero de trabajo?
¿Cómo son las conversaciones con colaboradores?
¿Qué debes saber para manejar la conversación?
¿Cómo detectamos que nuestro interlocutor no nos dice la verdad?
¿Existen claves para conversar con los hombres?
¿Cómo suelen ser las conversaciones de las mujeres?
¿Qué hacen ellas que no hacen ellos?
¿Cómo es el habla de ellas y ellos?
¿Qué diferencias hay con el lenguaje de ellos?
¿Qué hacen para expresar la información?
¿Las mujeres tienen miedo de hablar alto por temor a que parezcan masculinas?
Resumen
Autoevaluación

Módulo IV. Autoestima y seguridad

Introducción
¿Resulta tan importante la autoestima?
¿Cómo parece una persona más segura de sí misma?
¿Cómo se venden ellas y ellos?
¿Cómo convertir tus defectos en cualidades?
¿Cómo se toman las mujeres estos cambios?
¿Cómo se expresa la autoestima y seguridad en tí misma?
¿Cómo son tus cuidados emocionales?
¿Qué importancia tienen los gestos y las expresiones faciales y corporales?
¿Qué tipo de imagen transmites con tu forma de vestir?
¿Tienes el síndrome de la supermujer?
Resumen
Autoevaluación

Módulo V. Conflictos y negociación

Introducción
¿Abordamos abiertamente los conflictos?
¿Qué tipos de conflictos hay en función de los efectos para la empresa?
¿Cuál son los factores que contribuyen en la aparición de conflictos?
¿Qué clases de conflictos podemos tener?
¿Cómo se tratan los conflictos el trabajo?
¿Y entre otra persona y tú?
¿Cómo se dan los conflictos laborales entre los sexos?
¿Qué pueden aportan ellas en los conflictos?
¿Los hombres y mujeres negocian de manera diferente?
¿Tienen las mujeres más cualidades para la negociación?
¿Por qué las mujeres no se atreven a pedir?
Resumen
Autoevaluación

Módulo VI. Gestión de tiempo, decisiones y estrés

Introducción
¿Cómo afecta el estrés en la gestión del tiempo?
¿Existen claves para gestionar el tiempo?
¿Sabes tomar decisiones?
¿Cómo se organizan ellos y ellas?
¿Cómo experimentan ellos y ellas el estrés?
¿Qué consecuencias puede traer el estrés?
Ante este estrés, la presión ¿es una amenaza o un castigo?
¿Cuál es el perfil directivo estresado?
¿Cómo toman ellos y ellas las decisiones?
¿Con qué etapas se cuenta en el proceso de toma de decisiones?
¿Qué principales procesos cognitivos se utilizan en la toma de decisiones?
¿Cómo se pueden clasificar las decisiones?
¿Cómo tratamos la incertidumbre?
¿Cómo se prepara el terreno para comunicar los cambios que conlleva una decisión?
¿Cómo se comunican las decisiones?
¿Cómo pueden ser las reacciones?
¿Cómo son las decisiones según la jerarquía en la organización?
¿Cómo influye la intuición femenina en la toma de decisiones?
¿Qué otros aspectos se han de tener en cuenta en la toma de decisiones?
Resumen
Autoevaluación

Inscribirme Solicitar info

¿Quieres realizar prácticas profesionales en centros de salud?

Actualmente Formación Alcalá tiene convenio con 528 centros en toda la península.
Las prácticas son optativas y ajenas a la formación avalada por la Universidad Europea Miguel de Cervantes e impartida por Formación Alcalá.
La Universidad Europea Miguel de Cervantes no se hace responsable de las practicas ofertadas por Formación Alcalá.
Si estás interesad@ en realizar prácticas laborales tuteladas/no remuneradas no dudes en contactar con nosotros
o enviarnos un mail a practicas@formacionalcala.es.
Más información

Información adicional

Debes tener en cuenta...

Requisitos de acceso

  • Copia del DNI, TIE o Pasaporte.

Plazo inscripción

La inscripción en este curso online / a distancia permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

El discente tendrá un tiempo máximo de 6 meses para la realización de este programa formativo.

Evaluación

La evaluación estará compuesta:

  • 80 Preguntas tipo test.

El alumno debe finalizar el curso y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 50% de los test planteados en el mismo.

Destinatarios

A quién está dirigido el Curso de Liderazgo femenino

Este programa formativo online / a distancia está dirigido a todo aquel personal de:

  • Diplomados/as o graduados/as en enfermería.
  • Diplomados/as o graduados/as en Educación Social.
  • Técnico en cuidados auxiliares de enfermería.
  • Auxiliar farmacia.
  • Licenciados/as o graduados/as en psicología.
  • Diplomados/as o graduados/as en nutrición.
  • Matronas.
  • Licenciados/as o graduados/as en medicina.
  • Licenciados/as o graduados/as en farmacia.
  • Licenciados/as o graduados/as en odontología.
  • Diplomados/as o graduados/as en terapia ocupacional.
  • Diplomados/as o graduados/as en fisioterapia.
  • Diplomados/as o graduados/as en Óptica y Optometría.
  • Técnicos superiores.
  • Diplomados/as o graduados/as en trabajo social.
  • Diplomados/as o graduados/as en podología.
  • Administrativos.
  • Personal de mantenimiento y lavandería.
  • Gerocultores/as.
  • Celadores.
  • TES/TTS.
  • Personal de cocina.
  • Diplomados/as o graduados/as en logopedia.
  • Licenciados/as o graduados/as en veterinaria.
  • Fuerzas y Cuerpos de seguridad.

Objetivos


Objetivos generales:
  • Ayudar a las mujeres y hombres profesionales a trabajar en las mejores condiciones posibles.
  • Ver que hay diferencias entre mujeres y hombres en sus estilos de dirección y gestión. Contribuir a que funcione la organización en la que trabajamos.
  • Tomar las riendas de la vida personal y profesional, diseñando y gestionando tu propio proyecto, identificando tus capacidades y deseos, al margen de los estereotipos sociales que te marcan un camino lleno de exigencias irracionales.
  • Enseñar a gestionar las decisiones evaluando simultáneamente aspectos personales y profesionales.
  • Planificar y dirigir el proyecto profesional.
  • Negociar aspectos personales y profesionales.
  • Convencer, persuadir, seducir en diferentes entornos.
  • Reconocer el notorio y progresivo avance de la mujer en el terreno empresarial.
  • Crear y liderar nuestra propia empresa, desarrollar nuestra creatividad y alcanzar nuestros sueños y como empresarias y directivas.
Objetivos específicos:
  • Con este curso a distancia se quiere ayudar a los hombres y las mujeres profesionales a trabajar en las mejores condiciones posibles, teniendo en cuenta el factor esencial de la diferencia de sexo.
  • Acercar las diferencias que existen entre hombres y mujeres en sus estilos de dirección y gestión.
  • Replantearse algunas mejoras y tratar de una forma más adecuada a los del otro sexo, intentando así tener relaciones de trabajo más productivas.
  • Comprender las dificultades que se plantean a muchas mujeres a la hora de liderar.
Plataforma Curso de Liderazgo femenino online Plataforma Curso de Liderazgo femenino a distancia Plataforma Formación Alcalá a distancia online

DESARROLLO DEL PROGRAMA.

El desarrollo del programa formativo se realiza a distancia con el material que recibirá en su domicilio. El alumno dispondrá de los contenidos en formato PDF y realizará la evaluación en la plataforma online, esta plataforma está operativa 24x7x365 y además está adaptada a cualquier dispositivo móvil. El alumno en todo momento contará con el apoyo del departamento tutorial. Las tutorías se realizan mediante email (tutorias@formacionalcala.es), teléfono (953 58 53 30), Whatsapp (686 32 21 59) o través del sistema de mensajería que incorpora la plataforma online. Dentro de la plataforma encontrarás:
  • Guía de la plataforma.
  • Foros y chats para contactar con los tutores.
  • Temario.
  • Resúmenes.
  • Vídeos.
  • Guías y protocolos adicionales.
  • Evaluaciones.
  • Seguimiento del proceso formativo.
Inscribirme Solicitar info

Solicitar información

Quiero recibir un catálogo.
He leído y acepto las políticas de privacidad y condiciones de uso.
¿No encuentras lo que buscas o tienes alguna duda? Contacta con nosotros