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Agente de igualdad de género

400 Horas, 16 Créditos ECTS
Producto en promoción

Datos generales

La igualdad de oportunidades sin distinción de raza, edad, capacidad, género, orientación sexual, religión o creencias es un derecho fundamental, porque todas las personas merecen tener las mismas oportunidades laborales, sea cual sea su ámbito de actuación.

La igualdad de género es algo por lo que se lucha con ímpetu en España, donde la violencia de género, por desgracia, está muy presente con más de mil víctimas mortales y donde existen, todavía, muchas situaciones de desigualdad. Así, son muchos los colectivos y entidades que se unen para acabar con esta lacra de la sociedad y buscar una igualdad efectiva en toda la población. Además de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, también existen políticas y planes de igualdad.

Es un hecho que se necesita un cambio y la concienciación de la población en general sobre este problema es muy importante, al igual que la formación permanente en igualdad desde edades tempranas y la promoción de medidas para que mujeres y hombres tengan los mismos derechos, en todos los ámbitos.

En esta situación, tiene una especial relevancia la figura del agente de igualdad, cuya principal función es que exista, precisamente, una mayor igualdad. También se encarga de llevar a cabo, promover e incorporar estrategias de perspectiva de género y, en el caso de que sea necesario, realizar intervenciones en contextos discriminatorios para lograr la igualdad.

Así, este programa formativo enseña conocimientos teóricos y prácticos en materia de igualdad y no discriminación, para que el alumno aprenda a diseñar, implementar, promover y evaluar programas y proyectos en los que existan la igualdad de oportunidades.

Es, por tanto, una oportunidad para adquirir conocimientos necesarios sobre la igualdad de oportunidades y aprender un gran número de habilidades y estrategias que permitan hacer frente a las desigualdades que existen en España con el objetivo de eliminarlas e implementar, en su lugar, condiciones favorables de igualdad en todos los ámbitos.

255€ 125€
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Debes tener en cuenta...

Requisitos de acceso

  • Copia del DNI, TIE o Pasaporte.

Plazo inscripción

La inscripción en este curso online / a distancia permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de un 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta:

  • 110 Preguntas tipo test.

El alumno debe finalizar el curso y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 50% tanto de los test planteados en el mismo que se realizarán a través de la plataforma virtual online.

Destinatarios

A quién está dirigido el Agente de igualdad de género

Este programa formativo online / a distancia esta dirigido a todo aquel personal de:

  • Licenciados/as o graduados/as en psicología.
  • Diplomados/as o graduados/as en Educación Social.
  • Diplomados/as o graduados/as en trabajo social.

Objetivos


Objetivos generales:
  • Obtener una titulación que pueda aportar valor añadido a organizaciones relacionadas con la temática.
  • Prestar apoyo y asesoramiento con los conocimientos especializados sobre igualdad.
  • Conseguir mejorar la igualdad de oportunidades en el medio laboral habitual del alumno receptor de esta formación.

Salidas profesionales

  • Centros de empleo con mujeres víctimas de violencia de género, hombres y mujeres en situación de riesgo y/o exclusión social.
  • Centros de información a la mujer o para la mujer.
  • Centros de acogida para mujeres maltratadas.
  • Centros de día y unidades móviles de atención a la mujer prostituida.
  • Centros y servicios de salud.
  • Centros de formación, información y promoción laboral.
  • Servicios y/o Departamentos municipales (sociales, educativo-culturales, de mujer, de atención familiar).
  • Servicios y/o Consejerías autonómicas dedicadas a mujer e igualdad.
  • Servicios de orientación familiar, educativa y profesional en centros educativos y de formación.
  • Servicios y/o departamentos sindicales dedicados a mujer.
  • Servicios de colocación y empleo.
  • Departamentos de recursos humanos y de formación de empresas.
  • Observatorios de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Observatorios de violencia de género.

Ediciones

Este programa dispone de matrícula permanentemente abierta por tanto los días 25 de cada mes se cierra una edición.

Si desea conocer la fecha de edición concreta de este programa envíe un mail a info@formacionalcala.es o si lo desea uno de nuestros agentes puede llamarle.

Tenga en cuenta que para entrar en una edición deberá haber finalizado todas las evaluaciones y estar corregidas por nuestros tutores antes del día 25 del mes perteneciente a la edición en la que quiera ser incluid@.

Recuerde que debe cumplir los plazos mínimos de cada programa, si lo desea puede consultar estos plazos en nuestra sección de preguntas frecuentes

Plan de estudios del Agente de igualdad de género

Actualización de contenidos

Al matricularte en el Agente de igualdad de género, queremos darte la garantía y valor añadido a este programa formativo, proporcionándote de forma totalmente gratuita, todas las actualizaciones que vayan teniendo lugar en el contenido de los Módulos que conforman este programa durante los próximos 5 años para que tu formación, tu tiempo y dinero sean de utilidad profesional en el tiempo.

Actualización gratuita

Módulo I. La violencia de género. Algunas cuestiones básicas

Tema I. La violencia de género como fenómeno sociall.
Tema II. Las diversas manifestaciones de la violencia de génerol.
Tema III. Violencia de género y discapacidadl.
Tema IV. La protección internacional contra la violencia de género. Una perspectiva desde los derechos humanosl.
Tema V. Factores para la prevenciónl.
Tema VI. Glosario terminológicol.
Tema VII. Eje cronológico con algunas fechas relevantes para los derechos humanos de las mujeresl.

Actualización gratuita

Módulo II. 100 claves para un liderazgo femenino eficiente

Tema I. Liderazgo. 100 claves.
Tema II. Comunicación.
Tema III. Conversaciones y lenguaje.
Tema IV. Autoestima y seguridad.
Tema V. Conflictos y negociación.
Tema VI. Gestión de tiempo, decisiones y estrés.
Tema VII. Resumen y tomas falsas.

Actualización gratuita

Módulo III. Educación en sexología y sexualidad humana

Tema I. La sexualidad I.
Tema II. La sexualidad II.
Tema III. Fisiología y anatomía femenina.
Tema IV. Sistema hormonal femenino.
Tema V. El aparato genital masculino.
Tema VI. Las diferentes edades en la mujer.
Tema VII. Alteraciones de la función sexual.
Tema VIII. La respuesta sexual: La reproducción humana.
Tema IX. Geografía de las prácticas sexuales.
Tema X. Planificación familiar: La anticoncepción I.
Tema XI. Planificación familiar: La anticoncepción II.
Tema XII. Los diferentes comportamientos.
Tema XIII. Enfermedades de transmisión sexual I.
Tema XIV. Enfermedades de transmisión sexual: VIH.
Tema XV. La educación sexual.
Tema XVI. El amor.
Tema XVII. El maltrato.
Tema XVIII. Los afrodisíacos. La cocina erótica.
Tema XIX. Diccionario sexual.
Tema XX. Direcciones de interés.

Actualización gratuita

Módulo IV. Orientación sociolaboral

Tema I. Introducción a la Orientación Laboral.
Tema II. Tendencias actuales del mercado laboral.
Tema III. Orientación Laboral hoy.
Tema IV. Elegir un perfil profesional.
Tema V. Opción: Seguir formándonos.
Tema VI. Opción: Búsqueda activa de empleo.
Tema VII. Opción: Crear una empresa.
Tema VIII. Aspectos legales en la Orientación Laboral.
Anexos.
Direcciones de interés. Acrónimos empleados.

Actualización gratuita
Autores
  • Esperanza Bosch Fiol. Psicóloga.
  • Sara Majarín Andrés. Ingeniera técnica industrial.
  • Carmela de Pablo Hernández. Enfermera.
  • Fátima Gallardo Garranzo. Educadora social.
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¿Quieres realizar prácticas profesionales en centros de salud?

Actualmente Formación Alcalá tiene convenio con 533 centros en toda la península.
Las prácticas son optativas y ajenas a la formación avalada por la Universidad Europea Miguel de Cervantes e impartida por Formación Alcalá.
La Universidad Europea Miguel de Cervantes no se hace responsable de las practicas ofertadas por Formación Alcalá.
Si estás interesad@ en realizar prácticas laborales tuteladas/no remuneradas no dudes en contactar con nosotros
o enviarnos un mail a practicas@formacionalcala.es.
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Imagen opiniones

¿Qué opinan nuestros alumnos?

Es magnífico. He aprendido mucho.

Inma Villena 16/07/2019

Muy buena experiencia

Moh Mohamedi, Soni 30/07/2019
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DESARROLLO DEL PROGRAMA.

El desarrollo del programa formativo se realiza a distancia, el alumno dispondrá de los contenidos en formato PDF y realizará la evaluación en la plataforma online, esta plataforma está operativa 24x7x365 y además está adaptada a cualquier dispositivo móvil. El alumno en todo momento contará con el apoyo del departamento tutorial. Las tutorías se realizan mediante email (tutorias@formacionalcala.es), teléfono (953 58 53 30), Whatsapp (686 32 21 59) o través del sistema de mensajería que incorpora la plataforma online. Dentro de la plataforma encontrarás:
  • Guía de la plataforma.
  • Foros y chats para contactar con los tutores.
  • Temario.
  • Resúmenes.
  • Vídeos.
  • Guías y protocolos adicionales.
  • Evaluaciones.
  • Seguimiento del proceso formativo.
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Equipo tutorial

Nuestros tutores son profesionales sanitarios que disponen de amplia experiencia en la formación continuada.
Foto Sonia Baeza García

Sonia Baeza García

tutorias@formacionalcala.es
Graduada en Psicología por la Universidad de Granada y técnico superior en salud ambiental.
Foto Juan Ramón Ledesma Sola

Juan Ramón Ledesma Sola

tutorias@formacionalcala.es
Técnico Auxiliar en cuidados de enfermería.
Foto Rafael Ceballos Atienza

Rafael Ceballos Atienza

tutorias@formacionalcala.es
Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada.
Foto Carlos Calzado Bravo

Carlos Calzado Bravo

tutorias@formacionalcala.es
Graduado en Enfermería por la Universidad de Jaén.

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