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Experto universitario en igualdad y género

750 Horas, 30 Créditos ECTS
Producto en promoción

Datos generales

Los estudios de género tienen un gran interés social por el potencial que encierran como elementos de importancia en la promoción de los Derechos Humanos, en la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, principio fundamental recogido en nuestra Carta Magna.

El estudio del género implica profundizar en el rol desempeñado en la sociedad por cada uno de los sexos y en las relaciones de poder entre los mismos. La sociedad parte de un sistema de valores que asigna unos roles muy distintos a hombres y a mujeres. Es necesario estudiar los patrones culturales y sociales, los sistemas de relaciones, las normas por las que se rigen y sus efectos para poder avanzar como sociedad.

Este Experto pretende ofrecer una vía de acceso al conocimiento de los estudios de género a todas aquellas personas interesadas en profundizar e investigar sobre este campo.

Tiene un carácter interdisciplinar ya que la perspectiva de género ha de estar presente en todas las materias. La concepción del mismo es amplia con el fin de dar cabida a todas las ramas del saber para poder satisfacer las necesidades de nuestro alumnado.

Una ventaja diferencial

Publicamos tu tesina de investigación totalmente GRATIS. Se pretende dar la máxima difusión posible al trabajo realizado por el autor mediante la divulgación de la obra utilizando los canales de distribución nacionales e internacionales del Grupo Editor RCA. Consulta las condiciones.

Además para algunas categorías, en algunos de nuestros masters, expertos y especialistas estamos regalando bloques de la CFC. Consulta si cumples los requisitos.


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1550 € 490 €

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Horas
Créditos ECTS
Pdf
Formato
Distancia
Modalidad
Logo Universidad Europea Miguel de Cervantes

El valor de la certificación

El Experto universitario en igualdad y género está certificado con 750 Horas, 30 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Actualmente los cursos, masters y expertos acreditados por la Universidad Europea Miguel de Cervantes son válidos en bolsas y oposiciones a excepción de Murcia, consulta la convocatoria o su bolsa.
Esta universidad expide sus diplomas en créditos y horas.

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Equipo tutorial

Nuestros tutores son profesionales sanitarios que disponen de amplia experiencia en la formación continuada.
Foto Sonia Baeza García

Sonia Baeza García

tutorias@formacionalcala.es
Graduada en Psicología por la Universidad de Granada y técnico superior en salud ambiental.
Foto Juan Ramón Ledesma Sola

Juan Ramón Ledesma Sola

tutorias@formacionalcala.es
Técnico Auxiliar en cuidados de enfermería.
Foto Rafael Ceballos Atienza

Rafael Ceballos Atienza

tutorias@formacionalcala.es
Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada.
Foto Carlos Calzado Bravo

Carlos Calzado Bravo

tutorias@formacionalcala.es
Graduado en Enfermería por la Universidad de Jaén.

Plan de estudios del Experto universitario en igualdad y género

Módulo I. Prevención de la violencia

Tema I. Introducción.
Tema II.  La violencia de género y su relación con las creencias y actitudes misóginas.
Tema III. La construcción de la masculinidad y la feminidad .
Tema IV.  Estereotipos y prejuicios.
Tema V. El proceso de socialización y su papel en la transmisión de prejuicios y creencias.
Tema VI.  El paso de la consideración de problema privado a problema público.
Tema VII.  Los cambios legislativos más importantes en el Estado Español.
Tema VIII.  Conceptos clave.
Tema IX. Actividades prácticas.
Tema X.  Referencias.

Módulo II. Detección y abordaje de la violencia de género

Tema I. Introducción.
Tema II. Los tipos de violencia contra las mujeres. Diversas clasificaciones.
Tema III.   La violencia contra las mujeres en la pareja.
Tema IV. Qué incluye: violencia psicológica, violencia física, violencia sexual.
Tema V. Los mitos: sobre la marginalidad, sobre los maltratadores, sobre las maltratadas.
Tema VI. El acoso sexual.
Tema VII. Las consecuencias del acoso.
Tema VIII. Conceptos clave.
Tema IX. Actividades prácticas.
Tema X. Referencias.

Módulo III. Construcción social de género

Tema I. Igualdad y género: Aspectos generales. 
Tema II. Estereotipos, roles y prejuicios. 
Tema III. Género y relaciones interpersonales. 
Tema IV. Mujer y sociedad. 
Tema V. Feminismo. 
Tema VI. Legislación. 
Tema VII. Mujer y trabajo. 
Tema VIII. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral. 
Tema IX. Violencia de género.  
Tema X. Coeducación.  
Tema XI. Empoderamiento de las mujeres: movimientos asociativos. 

Módulo IV. Adolescencia y sexualidades minoritairas

Tema I. El derecho a tener voz de una minoría invisible.
Tema II. Introducción a la investigación.
Tema III. Vivencias de los y las adolescentes LGTB.
Tema IV. Recursos audiovisuales.
Tema V. Instituciones: ¿qué están haciendo?
Tema VI. Conclusiones.
Tema VII. Recomendaciones: basta ya de jóvenes transparentes.
Tema VIII. Un epílogo cargado de futuro: tutoría de atención a la diversidad afectivo-sexual.

Tesina de investigación

El alumno debe de realizar un trabajo final de máster de un tema relacionado con el máster, en caso de querer publicar debe comunicarnos el tema en cuanto lo sepa ya que tenemos que aceptarlo y anotarlo, y el tema no puede estar ya previamente seleccionado por otro compañero, debe tener una extensión mínima con unos requisitos mínimos de calidad y de actualidad bibliográfica.

Para no publicarlo:

  • Debe ser una extensión de unas 30 páginas.
  • Puede ser tanto caso clínico, como trabajo de investigación o revisión bibliográfica.
  • Debe estar citada en estilo vancouver.

Para la publicación:

  • Debe ser una revisión bibliográfica de unas 50 páginas.
  • Letra Time New Rome.
  • Tamaño 12.
  • Interlineado 1-1,15.
  • La bibliografía debe ser desde hace 5 años en adelante.
  • Debe estar citada en estilo vancouver y con citas en el texto.
Autores
  • Jesús Generelo Lanaspa. Estudia en Madrid Ciencias de la Información (Imagen). Realizador de diversos programas televisivos de cine (Primer Plano, Magacine, Versión Española) y de una serie de documentales sobre cinematografías tales como la iraní, la china o la de Hong Kong. Actualmente trabaja como redactor en TVE.
  • José Ignacio Pichardo Galán. Investigador en el Departamento de Antropología Social de la Universidad Autónoma de Madrid. Licenciado en Ciencias de la Información (Publicidad y RR.PP.) y en Antropología Social y Cultural. Es miembro del Instituto Universitario de Estudios de la Mujer de la Universidad Autónoma de Madrid en el que ha llevado a cabo una investigación sobre mujeres lesbianas y derechos humanos.
  • Guillem Galofré Garreta. Diplomado en Educación social por la Universidad de Barcelona, licenciado en Antropología social por la Universidad Autónoma de Madrid e investigador, ha participado en diferentes proyectos de investigación aplicada sobre sexualidad, exclusión social, cooperación al desarrollo, comercio justo, tercer sector y participación ciudadana.
  • Esperanza Bosch Fiol.
  • Nuria García Enríquez. Graduada en enfermería por la Universidad de Jaén en el año 2017 con dos máster, en integración y resolución de problemas clínicos en enfermería, y en enfermería escolar, ponente en congresos vinculados al ámbito de la enfermería, editora de la revista Npunto, con experiencia en una gran variedad de servicios del hospital universitario virgen de las Nieves de Granada, complejo hospitalario de Jaén, Hospital neurotraumatológico Princesa de España de Jaén, Hospital de Santa Ana (Motril) y distrito sanitario del área metropolitana de Granada, autora y coautora de numerosas publicaciones en Formación Alcalá, asistente a una decena de congresos nacionales e internacionales, presenta un nivel B2 de Inglés acreditado. Docente/tutora de cursos, máster y expertos acreditados por distintas universidades en Formación Alcalá.
  • Sonia Baeza García. Graduada en Psicología por la Universidad de Granada en el año 2018. Cuenta con experiencia como psicóloga tras su paso por la Asociación de Parkinson de Granada y en su centro de día en el año 2018. Técnica Superior en Salud Ambiental desde el año 2014 por el instituto Santiago Ramón y Cajal de Granada, contando con experiencia en distintos laboratorios relacionados con la Universidad de Farmacia de Granada. Ha participado en varios congresos internacionales de Formación Alcalá. Cuenta con un B1 en inglés por la universidad de Cambridge en comprensión auditiva, en lectura, interacción y expresión oral y en expresión escrita. Sonia cuenta además con experiencia como docente, impartiendo las siguientes asignaturas: matemáticas, lengua, ciencias naturales, ciencias sociales e inglés. Actualmente se encuentra en Formación Alcalá como docente/tutora de cursos, máster, expertos y congresos acreditados por distintas universidades.
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¿Quieres realizar prácticas profesionales en centros de salud?

Actualmente Formación Alcalá tiene convenio con 528 centros en toda la península.
Las prácticas son optativas y ajenas a la formación avalada por la Universidad Europea Miguel de Cervantes e impartida por Formación Alcalá.
La Universidad Europea Miguel de Cervantes no se hace responsable de las practicas ofertadas por Formación Alcalá.
Si estás interesad@ en realizar prácticas laborales tuteladas/no remuneradas no dudes en contactar con nosotros
o enviarnos un mail a practicas@formacionalcala.es.
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Información adicional

Debes tener en cuenta...

Requisitos de acceso

  • Copia de la titulación universitaria.
  • Copia del DNI, TIE o Pasaporte.

Plazo inscripción

La inscripción en este experto universitario online / a distancia permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

El discente tendrá un tiempo de 6 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta:

  • 220 Preguntas tipo test.
  • 18 Supuestos.
  • Trabajo fin de experto.

Para dar por finalizado el experto además de la evaluación correspondiente a cada módulo, el alumno debe de realizar un trabajo final de experto de un tema relacionado con el experto, en caso de querer publicar debe comunicarnos el tema en cuanto lo sepa ya que tenemos que aceptarlo y anotarlo, y el tema no puede estar ya previamente seleccionado por otro compañero, debe tener una extensión mínima con unos requisitos mínimos de calidad y de actualidad bibliográfica.

En caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.

Destinatarios

A quién está dirigido el Experto universitario en igualdad y género

Este programa formativo online / a distancia está dirigido a todo aquel personal de:

  • Diplomados/as o graduados/as en enfermería.
  • Diplomados/as o graduados/as en Educación Social.
  • Licenciados/as o graduados/as en psicología.
  • Diplomados/as o graduados/as en nutrición.
  • Matronas.
  • Licenciados/as o graduados/as en medicina.
  • Licenciados/as o graduados/as en farmacia.
  • Licenciados/as o graduados/as en odontología.
  • Diplomados/as o graduados/as en terapia ocupacional.
  • Diplomados/as o graduados/as en fisioterapia.
  • Diplomados/as o graduados/as en Óptica y Optometría.
  • Diplomados/as o graduados/as en trabajo social.
  • Diplomados/as o graduados/as en podología.
  • Diplomados/as o graduados/as en logopedia.
  • Licenciados/as o graduados/as en veterinaria.

Objetivos


Objetivos generales:
  • Dotar a las personas participantes de competencias profesionales a través de una capacitación integral para la intervención en materias de igualdad.
  • Conseguir ser expertas y expertos en Igualdad de Género, respondiendo así a la demanda de profesionales proveniente de instituciones públicas y privadas que están abocadas a desarrollar programas y políticas de igualdad de oportunidades.
  • Actualizar conocimientos tanto para comprender el significado y la aplicación de la perspectiva de género en el ámbito de la investigación social, así como para definir, promover y ejecutar los programas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Transmitir los valores de igualdad y ciudadanía democrática.

Salidas profesionales

  • Personal técnico experto en elaboración de diagnósticos y Planes de Igualdad a lo que se encuentran obligados por Ley las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, art. 45 y 46 y Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, art. 32. 
  • Formadores en igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y sobre prevención de la violencia de género del personal de la Administración General del Estado y de los organismos públicos vinculados o dependientes de ella recogido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, Art. 61. 
  • Personal de Asesoramiento y apoyo para la solicitud y el desarrollo de proyectos de investigación con perspectiva de género (Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, art.2) a diferentes convocatorias competitivas entre las que se incluyen las del H2020, o las relativas a salud impulsadas por la Administración de la Junta de Andalucía (Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, art. 42). 
  • Profesionales expertos/as en la formación en materia de igualdad y campañas de sensibilización para la impartición de sesiones formativas y talleres especializados en ayuntamientos, centros educativos, así como otras administraciones públicas o empresas privadas. 
  • Personal de las Unidades de Igualdad. 
  • Personal experto en el asesoramiento para el mainstreaming de género en la implementación de políticas así como de su impacto de género (Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, art. 5). 
  • Personal experto para la formación y especialización de diferentes profesionales que intervienen con mujeres que han sufrido violencia desde diferentes ámbitos: Jurídico, Sanitario, Servicios Sociales, FCSE (Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género). 
  • Formación a profesionales del ámbito educativo para el diseños de programas coeducativos que favorezcan relaciones igualitarias y prevengan de la violencia hacia las mujeres, (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, art. 23 y Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, Art. 4). 
  • Asesor/a para la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas, la realización de campañas informativas o acciones de formación de cara a la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, art. 48 y Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, art. 30 y 33). 
  • Profesionales que desempeñan su trabajo en Centros de Documentación sobre Mujeres. 
  • Personal de los Centros Municipales de Información a la Mujer y de los Puntos de Información a la Mujer. 
Plataforma Experto universitario en igualdad y género online Plataforma Experto universitario en igualdad y género a distancia Plataforma Formación Alcalá a distancia online

DESARROLLO DEL PROGRAMA.

El desarrollo del programa formativo se realiza a distancia, el alumno dispondrá de los contenidos en formato PDF y realizará la evaluación en la plataforma online, esta plataforma está operativa 24x7x365 y además está adaptada a cualquier dispositivo móvil. El alumno en todo momento contará con el apoyo del departamento tutorial. Las tutorías se realizan mediante email (tutorias@formacionalcala.es), teléfono (953 58 53 30), Whatsapp (686 32 21 59) o través del sistema de mensajería que incorpora la plataforma online. Dentro de la plataforma encontrarás:
  • Guía de la plataforma.
  • Foros y chats para contactar con los tutores.
  • Temario.
  • Resúmenes.
  • Vídeos.
  • Guías y protocolos adicionales.
  • Evaluaciones.
  • Seguimiento del proceso formativo.
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