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Agente de igualdad de género

400 Horas, 16 Créditos ECTS

Datos generales

Los agentes de igualdad y género trabajan para organizaciones como los consejos locales, universidades y colegios. Su objetivo es asegurarse de que las personas que trabajan, o entrar en contacto con dichas organizaciones reciben una igualdad de oportunidades, sin distinción de raza, edad, discapacidad, género, orientación sexual, religión o creencias. Trabajan con diferentes departamentos de su empresa, tales como recursos humanos y comunicación, para asegurarse de que se observan las leyes relativas a la igualdad de oportunidades. También trabajan con los administradores, proporcionándoles apoyo, asesoramiento y la transmisión de sus conocimientos especializados sobre las leyes de igualdad, así como en organizaciones como las autoridades locales deben asegurarse de que ofrecen una igualdad de oportunidades en todos los servicios que prestan a la comunidad. Los agentes de igualdad y género deben asegurarse de que esto sucede y de que se aplican las políticas y procedimientos legales a todos los miembros del personal.

220 €
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Créditos ECTS
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Modalidad
Logo Universidad Europea Miguel de Cervantes

El valor de la certificación

El Agente de igualdad de género está certificado con 400 Horas, 16 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Es una universidad privada fundada en 2002 en Valladolid. Su "Sistema de Garantía interno de Calidad" ha sido reconocido por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA). Todos sus cursos, masters y expertos son válidos en todas las bolsas y oposiciones a excepción de Murcia. Para una información más amplia y concisa consulte con su convocatoria o su bolsa.
Esta universidad expide sus diplomas en créditos y horas.

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Equipo tutorial

Nuestros tutores son profesionales sanitarios que disponen de amplia experiencia en la formación continuada.
Foto Esther López Palomino

Esther López Palomino

tutorias@formacionalcala.es
Diplomada en Enfermería con varios años de experiencia en formación.
Foto Juan Ramón Ledesma Sola

Juan Ramón Ledesma Sola

tutorias@formacionalcala.es
Técnico Auxiliar en cuidados de enfermería.
Foto Rafael Ceballos Atienza

Rafael Ceballos Atienza

tutorias@formacionalcala.es
Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada.

Contenidos del Agente de igualdad de género

Módulo I. La violencia de género. Algunas cuestiones básicas

Tema I. La violencia de género como fenómeno sociall.
Tema II. Las diversas manifestaciones de la violencia de génerol.
Tema III. Violencia de género y discapacidadl.
Tema IV. La protección internacional contra la violencia de género. Una perspectiva desde los derechos humanosl.
Tema V. Factores para la prevenciónl.
Tema VI. Glosario terminológicol.
Tema VII. Eje cronológico con algunas fechas relevantes para los derechos humanos de las mujeresl.

Módulo II. 100 claves para un liderazgo femenino eficiente

Tema I. Liderazgo. 100 claves.
Tema II. Comunicación.
Tema III. Conversaciones y lenguaje.
Tema IV. Autoestima y seguridad.
Tema V. Conflictos y negociación.
Tema VI. Gestión de tiempo, decisiones y estrés.
Tema VII. Resumen y tomas falsas.

Módulo III. Educación en sexología y sexualidad humana

Tema I. La sexualidad I.
Tema II. La sexualidad II.
Tema III. Fisiología y anatomía femenina.
Tema IV. Sistema hormonal femenino.
Tema V. El aparato genital masculino.
Tema VI. Las diferentes edades en la mujer.
Tema VII. Alteraciones de la función sexual.
Tema VIII. La respuesta sexual: La reproducción humana.
Tema IX. Geografía de las prácticas sexuales.
Tema X. Planificación familiar: La anticoncepción I.
Tema XI. Planificación familiar: La anticoncepción II.
Tema XII. Los diferentes comportamientos.
Tema XIII. Enfermedades de transmisión sexual I.
Tema XIV. Enfermedades de transmisión sexual: VIH.
Tema XV. La educación sexual.
Tema XVI. El amor.
Tema XVII. El maltrato.
Tema XVIII. Los afrodisíacos. La cocina erótica.
Tema XIX. Diccionario sexual.
Tema XX. Direcciones de interés.

Módulo IV. Orientación sociolaboral

Tema I. Introducción a la Orientación Laboral.
Tema II. Tendencias actuales del mercado laboral.
Tema III. Orientación Laboral hoy.
Tema IV. Elegir un perfil profesional.
Tema V. Opción: Seguir formándonos.
Tema VI. Opción: Búsqueda activa de empleo.
Tema VII. Opción: Crear una empresa.
Tema VIII. Aspectos legales en la Orientación Laboral.
Anexos.
Direcciones de interés. Acrónimos empleados.

Autores
  • Esperanza Bosch Fiol. Psicóloga.
  • Sara Majarín Andrés. Ingeniera técnica industrial.
  • Carmela de Pablo Hernández. Enfermera.
  • Fátima Gallardo Garranzo. Educadora social.
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Información relevante

Debes tener en cuenta...

Plazo inscripción

La inscripción en este curso online / a distancia permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de un 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta:

  • 110 Preguntas tipo test.

El alumno debe finalizar el curso y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 60% tanto de los test planteados en el mismo que se realizarán a través de la plataforma virtual online.

Destinatarios

A quién está dirigido el Agente de igualdad de género

Este programa formativo online / a distancia esta dirigido a todo aquel personal de:

  • Licenciados/as o graduados/as en psicología.
  • Diplomados/as o graduados/as en Educación Social.
  • Diplomados/as o graduados/as en trabajo social.

Objetivos


Objetivos generales:
  • Obtener una titulación que pueda optar aportar valor añadido a organizaciones relacionadas con la temática.
  • Prestar apoyo y asesoramiento con los conocimientos especializados sobre igualdad.
  • Conseguir mejorar la igualdad de oportunidades en el medio laboral habitual del alumno receptor de esta formación.

Salidas profesionales

  • Centros de empleo con mujeres víctimas de violencia de género, hombres y mujeres en situación de riesgo y/o exclusión social.
  • Centros de información a la mujer o para la mujer.
  • Centros de acogida para mujeres maltratadas.
  • Centros de día y unidades móviles de atención a la mujer prostituida.
  • Centros y servicios de salud.
  • Centros de formación, información y promoción laboral.
  • Servicios y/o Departamentos municipales (sociales, educativo-culturales, de mujer, de atención familiar).
  • Servicios y/o Consejerías autonómicas dedicadas a mujer e igualdad.
  • Servicios de orientación familiar, educativa y profesional en centros educativos y de formación.
  • Servicios y/o departamentos sindicales dedicados a mujer.
  • Servicios de colocación y empleo.
  • Departamentos de recursos humanos y de formación de empresas.
  • Observatorios de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Observatorios de violencia de género.
Plataforma Agente de igualdad de género online Plataforma Agente de igualdad de género a distancia Plataforma Formación Alcalá a distancia online

DESARROLLO DEL PROGRAMA.

El desarrollo del programa formativo se realiza a distancia, el alumno dispondrá de los contenidos en formato PDF y realizará la evaluación en la plataforma online, esta plataforma está operativa 24x7x365 y además está adaptada a cualquier dispositivo móvil. El alumno en todo momento contará con el apoyo del departamento tutorial. Las tutorías se realizan mediante email (tutorias@formacionalcala.es), teléfono (953 58 53 30), Whatsapp (686 32 21 59) o través del sistema de mensajería que incorpora la plataforma online. Dentro de la plataforma encontrarás:
  • Guía de la plataforma.
  • Foros y chats para contactar con los tutores.
  • Temario.
  • Resúmenes.
  • Vídeos.
  • Guías y protocolos adicionales.
  • Evaluaciones.
  • Seguimiento del proceso formativo.
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