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Gestión, organización y prevención de riesgos laborales socio-sanitarios

400 Horas, 16 Créditos ECTS

Datos generales

Este programa formativo pretende facilitar el trabajo para que dentro del día a día, puedan dar el mejor servicio, de forma segura para nosotros y para aquellos que atendemos y que nos confían incluso sus propias vidas. Hacer el trabajo de esta forma significa simplemente ser profesionales, que en definitiva es trabajar aplicando los conocimientos que hemos aprendido, ayudarnos de nuestra experiencia, hacerlo con sentido común y con todo ello conseguimos evitar posibles pérdidas, como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e incluso bienestar para nosotros y para todos los que nos rodean. No lo debemos olvidar, la prevención empieza por uno mismo y todo ello se consigue siendo verdaderos profesionales.

220 €
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Créditos ECTS
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Logo Universidad Europea Miguel de Cervantes

El valor de la certificación

El Curso de Gestión, organización y prevención de riesgos laborales socio-sanitarios está certificado con 400 Horas, 16 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Es una universidad privada fundada en 2002 en Valladolid. Su "Sistema de Garantía interno de Calidad" ha sido reconocido por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA). Todos sus cursos, masters y expertos son válidos en todas las bolsas y oposiciones a excepción de Murcia. Para una información más amplia y concisa consulte con su convocatoria o su bolsa.
Esta universidad expide sus diplomas en créditos y horas.

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Equipo tutorial

Nuestros tutores son profesionales sanitarios que disponen de amplia experiencia en la formación continuada.
Foto Esther López Palomino

Esther López Palomino

tutorias@formacionalcala.es
Diplomada en Enfermería con varios años de experiencia en formación.
Foto Juan Ramón Ledesma Sola

Juan Ramón Ledesma Sola

tutorias@formacionalcala.es
Técnico Auxiliar en cuidados de enfermería.
Foto Rafael Ceballos Atienza

Rafael Ceballos Atienza

tutorias@formacionalcala.es
Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada.

Contenidos del Curso de Gestión, organización y prevención de riesgos laborales socio-sanitarios

Módulo I. Salud y trabajo

Tema I. Evolución histórica de la seguridad e higiene del trabajo y la medicina legal.
Anexo. Terminología básica.

Módulo II. Legislación en materia de prevención de riesgos laborales

Tema I. Ley de prevención de riesgos laborales.
Tema II. Ámbito de aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales.
Tema III. Estructura y contenido de la ley.
Tema IV. Obligaciones que en materia de prevención se imponen a los empresarios.
Tema V. Derechos y obligaciones de los trabajadores.
Anexo. La protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales como obligación genérica del empresario.

Módulo III. Responsabilidades y sanciones por incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales

Tema I. Responsabilidad penal.
Tema II. Responsabilidad civil.
Tema III. Responsabilidad administrativa.
Anexo. Responsabilidad administrativa de la administración y responsabilidad del trabajador.

Módulo IV. Organización y gestión de la prevención de riesgos laborales

Tema I. Pasos a seguir en la gestión de la prevención.
Tema II. Principios de la actividad preventiva.
Tema III. Servicio de prevención.
Anexo. Delegados de prevención.

Módulo V. Riesgos laborales. Evaluación de riesgos laborales

Tema I. ¿Qué es y cómo debe de abordarse?
Tema II. Evaluación inicial de riesgos.
Tema III. Contenido de la evaluación de riesgos.
Tema IV. Tipos de evaluaciones.
Anexo. Lista no exhaustiva de reglamentación de seguridad industrial.

Módulo VI. Seguridad en el trabajo

Tema I. Proceso de la seguridad.
Tema II. Prevención y protección del accidente.
Tema III. Los riesgos, clasificación.
Anexo. los accidentes.

Módulo VII. Higiene industrial

Tema I. Factores ambientales.
Tema II. Factores químicos.
Tema III. Factores físicos.
Tema IV. Factores biológicos.
Anexo. Límites de exposición profesional para agentes químicos.

Módulo VIII. Ergonomía

Tema I. Conceptos fundamentales.
Tema II. Factores ergonómicos en el diseño del puesto de trabajo.
Tema III. El trabajo físico.
Tema IV. La carga mental.
Tema V. Señalización de seguridad y salud.
Tema VI. La alimentación y el trabajo.
Anexo. Ergonomía en las organizaciones.

Módulo IX. Psicosociología del trabajo

Tema I. Definición y objetivos.
Tema II. Factores psicosociales.
Tema III. Factores ergonómicos.
Anexo. Estrés laboral.

Módulo X. Vigilancia de la salud

Tema I. Concepto e importancia.
Tema II. Objetivos y metodología de la vigilancia de la salud.
Anexo. Legislación de aplicación en la vigilancia de la salud.

Módulo XI. Organismos e instituciones en materia de prevención de riesgos laborales

Tema I. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo.
Tema II. Inspección de trabajo y Seguridad Social.
Tema III. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo.
Anexo. Mútuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Módulo XII. Aspectos generales de los factores de riesgo de origen físico en el sector sanitario

Tema I. Introducción.
Tema II. Datos de accidentabilidad.
Tema III. Factores de riesgo generales de origen físico.
Anexo. Requerimientos de aire de ventilación.

Módulo XIII. Riesgos químicos en el sector sanitario

Tema I. Gases anestésicos.
Tema II. Compuestos citostáticos.
Tema III. Óxido de etileno.
Tema IV. Otros compuestos.
Anexo. Límites de exposición profesional para agentes químicos en España.

Módulo XIV. Riesgos biológicos en el personal sanitario

Tema I. Introducción y definiciones.
Tema II. Clasificación de los agentes biológicos por grupo de riesgo.
Tema III. Recogida, manipulación y transporte de contaminantes biológicos.
Tema IV. Decálogo de aspectos prácticos para la prevención de riesgos por accidentes biológicos.
Anexo. Clasificación de los agentes biológicos.

Módulo XV. Carga física

Tema I. Introducción y definición.
Tema II. Fatiga física.
Tema III. Manipulación de cargas.
Anexo. Métodos de manipulación de cargas.

Módulo XVI. La carga mental

Tema I. Concepto y valoración.
Anexo. La carga mental relacionada con el personal sanitario en el ambiente hospitalario.

Módulo XVII. Estrés laboral

Tema I. Concepto de estrés.
Tema II. Fuentes de estrés.
Tema III. Consecuencia del estrés laboral.
Tema IV. Mecanismos de afrontamiento del estrés.
Anexo. Encuesta para diagnosticar el estrés.

Módulo XVIII. Acoso moral en el trabajo o mobbing

Tema I. Definición del psicoterror laboral o mobbing.
Tema II. La investigación histórica y el mobbing.
Tema III. Formas de expresión.
Anexo. Tratamiento de la persona psicoterrorizada.

Módulo XIX. Síndrome de Burnout

Tema I. Concepto y etiopatogenia.
Tema II. Aproximaciones teóricas.
Tema III. Estrategias de prevención y de intervención.
Anexo. Inventario de Burnout de Maslach.

Módulo XX. Síndrome del edificio enfermo

Tema I. Concepto e importancia del Síndrome del edificio enfermo.
Tema II. Clasificación.
Tema III. Causas del síndrome del edificio enfermo.
Tema IV. Síntomas atribuibles al síndrome del edificio enfermo.
Tema V. Diagnóstico del síndrome del edificio enfermo.
Anexo. Aplicación de encuestas.

Módulo XXI. Planes de emergencias

Tema I. Definición y objetivos del plan de emergencias.
Tema II. Factores de riesgo que obligan a implantar planes de emergencia.
Tema III. Redacción e implantación de un plan de emergencia.
Tema IV. Equipos de emergencia: Denominación, composición y misiones.
Tema V. Plan de emergencia interior.
Anexo. Actuación en emergencia intrahospitalaria.

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Información relevante

Debes tener en cuenta...

Plazo inscripción

La inscripción en este curso online / a distancia permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

El discente tendrá un tiempo máximo de 6 meses para la realización de este programa formativo.

Evaluación

La evaluación estará compuesta:

  • 100 Preguntas tipo test.

El alumno debe finalizar el curso y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 60% de los test planteados en el mismo.

Destinatarios

A quién está dirigido el Curso de Gestión, organización y prevención de riesgos laborales socio-sanitarios

Este programa formativo online / a distancia esta dirigido a todo aquel personal de:

  • Diplomados/as o graduados/as en enfermería.
  • Técnico en cuidados auxiliares de enfermería.
  • Auxiliar farmacia.
  • Licenciados/as o graduados/as en psicología.
  • Diplomados/as o graduados/as en nutrición.
  • Matronas.
  • Licenciados/as o graduados/as en medicina.
  • Licenciados/as o graduados/as en farmacia.
  • Licenciados/as o graduados/as en odontología.
  • Diplomados/as o graduados/as en terapia ocupacional.
  • Diplomados/as o graduados/as en fisioterapia.
  • Diplomados/as o graduados/as en Óptica y Optometría.
  • Técnicos superiores.
  • Diplomados/as o graduados/as en trabajo social.
  • Diplomados/as o graduados/as en podología.
  • Administrativo.

Objetivos


Objetivos generales:
  • Optimizar la tarea de protección y seguridad que ejerce el personal subalterno con los pacientes del centro sanitario.
  • Perfeccionar los conocimientos en evaluación de riesgos laborales del personal subalterno con
    el fin de calcular los riesgos de los posibles accidentes laborales no previsibles.
  • Renovar los procedimientos a los que recurre el personal subalterno sanitario para promover la seguridad en el ámbito sanitario, tanto la suya propia como la de los pacientes.
  • Promocionar las estrategias de promoción de la salud y prevención de riesgos laborales que utiliza el personal subalterno sanitario en su trabajo interdisciplinar con el personal sanitario para minimizar en la medida de los posibles los riesgos a los que están expuestos tanto personal sanitario como los pacientes hospitalarios.
  • Identificar los riesgos específicos que aparecen en el medio hospitalario para proceder a su
    valoración e identificación de causas.
  • Minimizar los riesgos físicos, químicos y biológicos para ofrecer una mejor y más eficaz
    atención sanitaria a los usuarios.
  • Mejorar los conocimientos en el personal subalterno sanitario para valorar y actuar en fenómenos de acoso moral o moobing en el medio sanitario.
  • Ejercer de mediador en el diagnóstico y tratamiento del síndrome enfermo en centros
    hospitalarios, con el propósito de disminuir sobre la patología y proteger a los pacientes.
  • Actualizar los conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales de tipo psicosocial, con el fin de mejorar su actuación en la minimización de estos riesgos tanto para el personal sanitario como para los pacientes hospitalizados.
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DESARROLLO DEL PROGRAMA.

El desarrollo del programa formativo se realiza totalmente en la plataforma online, esta plataforma está operativa 24x7x365 y además está adaptada a cualquier dispositivo móvil. El alumno en todo momento contará con el apoyo del departamento tutorial. Las tutorías se realizan mediante email (tutorias@formacionalcala.es), teléfono (953 58 53 30), Whatsapp (686 32 21 59) o través del sistema de mensajería que incorpora la plataforma online. Dentro de la plataforma encontrarás:
  • Guía de la plataforma.
  • Foros y chats para contactar con los tutores.
  • Temario.
  • Resúmenes.
  • Vídeos.
  • Guías y protocolos adicionales.
  • Evaluaciones.
  • Seguimiento del proceso formativo.
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