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Agente de desarrollo y empleo local. Retos y oportunidades de futuro

250 Horas, 10 Créditos ECTS
Producto en promoción

Datos generales

El Agente de Desarrollo es un profesional al servicio de la comunidad, conoce sus recursos y los evalúa para obtener rentabilidad, social, económica y cultural, que circunde en beneficio de todos. Ejerce su profesión en ámbitos como la animación cultural, laboral y medioambiental por medio de la planificación, la organización y la evaluación.

El Agente de Desarrollo, es un profesional que puede provenir de diferentes ámbitos profesionales, cuya labor entre otras, consiste en conocer el entorno en el que va a realizar su labor, para diseñar proyectos y líneas de actuación de desarrollo y mejora de las poblaciones y de proyectos territoriales que analicen los recursos culturales y naturales y su posible promoción socioeconómica, facilitar y tramitar la información para la obtención de ayudas y subvenciones, así como elaborar planes de intervención para conocer las necesidades de desarrollo de estas poblaciones y rentabilice sus recursos.


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Horas
Créditos ECTS
Online
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Modalidad
Logo Universidad Europea Miguel de Cervantes

El valor de la certificación

El Agente de desarrollo y empleo local. Retos y oportunidades de futuro está certificado con 250 Horas, 10 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Actualmente los cursos, masters y expertos acreditados por la Universidad Europea Miguel de Cervantes son válidos en bolsas y oposiciones a excepción de Murcia, consulta la convocatoria o su bolsa.
Esta universidad expide sus diplomas en créditos y horas.

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Equipo tutorial

Nuestros tutores son profesionales sanitarios que disponen de amplia experiencia en la formación continuada.
Foto Sonia Baeza García

Sonia Baeza García

tutorias@formacionalcala.es
Graduada en Psicología por la Universidad de Granada y técnico superior en salud ambiental.
Foto Juan Ramón Ledesma Sola

Juan Ramón Ledesma Sola

tutorias@formacionalcala.es
Técnico Auxiliar en cuidados de enfermería.
Foto Rafael Ceballos Atienza

Rafael Ceballos Atienza

tutorias@formacionalcala.es
Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada.
Foto Carlos Calzado Bravo

Carlos Calzado Bravo

tutorias@formacionalcala.es
Graduado en Enfermería por la Universidad de Jaén.

Plan de estudios del Agente de desarrollo y empleo local. Retos y oportunidades de futuro

Módulo I. Principios básicos del desarrollo local

Tema I. Introducción.
Tema II. Concepto de desarrollo local.
Tema III. Objetivos del desarrollo local.
Tema IV. Planes y programas de actuación del desarrollo local.
Tema V. Evaluación del proceso de desarrollo local.
Resumen.

Módulo II. El agente de empleo y desarrollo local I

Tema I. Introducción.
Tema II. Origen del agente de empleo y desarrollo local (AEDL).
Tema III. La figura del agente de empleo y desarrollo local (AEDL).

Módulo III. El agente de empleo y desarrollo local II

Tema I. Introducción.
Tema II. Funciones del AEDL.
Tema III. Conocimientos, habilidades y actitudes del AEDL.
Tema IV. Recursos de información para el AEDL.
Resumen.

Módulo IV. Análisis del territorio

Tema I. Introducción.
Tema II. Análisis del entorno territorial y empresarial.
Tema III. Análisis del dafo del territorio.
Resumen.

Módulo V. Asesoramiento a demandantes de empleo

Tema I. Introducción.
Tema II. El proceso de orientación labora.
Tema III. El entorno en el proceso de orientación.
Tema IV. Necesidades formativas.
Resumen.

Módulo VI. Asesoramiento a emprendedores y empresarios

Tema I. Introducción.
Tema II. Iniciativa emprendedora.
Tema III. Etapas de creación de una empresa.
Tema IV. Asesoramiento a emprendedores.
Tema V. El proceso de asesoramiento a emprendedores.
Tema VI. Asesoramiento a empresarios y autónomos.
Tema VII. El proceso de asesoramiento empresarial.
Resumen.

Autores
  • Manuel José Díaz Fenández. Graduado Social Diplomado por la Universidad de Sevilla y Técnico Especialista Administrativo. Ha ejercido como técnico de administración y gestión de personal, jefe de administración y recursos humanos, en el área comercial y dirección, en varias empresas nacionales. Tiene una amplia formación y docencia multidisciplinar.
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Actualmente Formación Alcalá tiene convenio con 528 centros en toda la península.
Las prácticas son optativas y ajenas a la formación avalada por la Universidad Europea Miguel de Cervantes e impartida por Formación Alcalá.
La Universidad Europea Miguel de Cervantes no se hace responsable de las practicas ofertadas por Formación Alcalá.
Si estás interesad@ en realizar prácticas laborales tuteladas/no remuneradas no dudes en contactar con nosotros
o enviarnos un mail a practicas@formacionalcala.es.
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Información adicional

Debes tener en cuenta...

Requisitos de acceso

  • Copia del DNI, TIE o Pasaporte.

Plazo inscripción

La inscripción en este curso online / a distancia permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

El discente tendrá un tiempo mínimo de un 1 mes para la realización de este programa formativo y un máximo de 6 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta:

  • 50 Preguntas tipo test.

El alumno debe finalizar el curso y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 50% de los test planteados en el mismo.

Destinatarios

A quién está dirigido el Agente de desarrollo y empleo local. Retos y oportunidades de futuro

Este programa formativo online / a distancia esta dirigido a todo aquel personal de:

  • Diplomados/as o Graduados/as en Educación Social.
  • Diplomados/as o graduados/as en trabajo social.

Objetivos


Objetivos generales:
  • Conocer la importancia de la figura del Agente de Desarrollo y Empleo Local para la labor de progreso de una localidad centrada en las distintas acciones que se deben de realizar para fijar objetivos y alcanzar los mismos.
  • Los métodos para conseguirlo y el proceso de asesoramiento específico a los tres colectivos que son potenciales usuarios de una agencia de promoción económica: los demandantes de empleo, los emprendedores, los empresarios y autónomos. 

Salidas profesionales

  • Agentes de Desarrollo Local (ADLS) tanto para las Administraciones Públicas Locales como los Organismos Autónomos e Instituciones que de ellas dependen.
  • Técnicos de estructuras relacionadas con el Desarrollo Local. Las Administraciones Públicas Locales, bien directamente, o a través de sus delegaciones, Área de Economía y de Promoción Económica, o indirectamente a través de Sociedades de Desarrollo, Mancomunidades de Municipios, etc.; están creando distintas Estructuras relacionadas con el Desarrollo Local: Unidades de Promoción de Empleo (UPES), Unidades Básicas de Información Empresarial (UBIES), Agencias de Desarrollo Local (ADLS), etc.; y en estas estructuras realizan su labor a distintos niveles (técnicos, directivos, asesores, gerentes, etc.) los profesionales ligados al Desarrollo Local.
  • Técnicos de Empleo. Conocen los huecos del mercado local, los nuevos yacimientos de empleo y los empleos de futuro que se pueden generar en sus municipios.
  • Técnicos de Asesoramiento a Empresas. Además del fomento del empleo, la promoción económica relacionada con el desarrollo de la actividad económica a través del apoyo a la creación de empresas y a las empresas ya existentes.
  • Técnicos de consultoras especializadas en Desarrollo Local. Las Administraciones Públicas Locales, sobre todo en los pequeños municipios necesitan contratar servicios externos relacionados con el Desarrollo Local: estudios, contactos y conexión con redes transnacionales para los intercambios de experiencias y elaboración de proyectos conjuntos, planes de formación, presentación, ejecución y/o evaluación de proyectos, promociones de suelo industrial, gestión de ayudas y subvenciones, etc.
  • Guía - Intérprete del Patrimonio (Parques culturales, Centros de visitantes, Espacios protegidos, Aulas de Naturaleza, Ecomuseos así como en consultorías del sector).
  • Guía de Turismo (como profesional autónomo o trabajador por cuenta ajena, para agencias de viaje, para las administraciones).
  • Gestor cultural (ámbito público y privado, en consultorías, asociaciones, casas de cultura, fundaciones y otros espacios culturales).
  • Guía de museo.
  • Monitor de actividades culturales (en asociaciones, cooperativas de jóvenes profesionales, casas de juventud y cultura, campamentos, albergues juveniles y en las administraciones).
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DESARROLLO DEL PROGRAMA.

El desarrollo del programa formativo se realiza totalmente en la plataforma online, esta plataforma está operativa 24x7x365 y además está adaptada a cualquier dispositivo móvil. El alumno en todo momento contará con el apoyo del departamento tutorial. Las tutorías se realizan mediante email (tutorias@formacionalcala.es), teléfono (953 58 53 30), Whatsapp (686 32 21 59) o través del sistema de mensajería que incorpora la plataforma online. Dentro de la plataforma encontrarás:
  • Guía de la plataforma.
  • Foros y chats para contactar con los tutores.
  • Temario.
  • Resúmenes.
  • Vídeos.
  • Guías y protocolos adicionales.
  • Evaluaciones.
  • Seguimiento del proceso formativo.
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