Cargando...

Pack de cursos ORGANIZE PLUS

Hasta 1000 Horas
Producto en promoción

Datos generales

El Pack de cursos ORGANIZE PLUS está formado por 3 programas:

  • Nóminas, Seguridad Social, Finiquito y contratación laboral certificado con 400 Horas, 16 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Europea Miguel de Cervantes.
  • Dominar la informática: Monitorización y rendimiento del Software certificado con 200 Horas, 8 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Europea Miguel de Cervantes.
  • Gestión laboral y seguridad social certificado con 400 Horas, 16 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Compralos ahora en forma de pack y consigue hasta 1000 Horas a un precio inferior que comprándolos por separado.

500 € 175 €
Inscribirme
5,0/5 en 1 Votos. 1 opiniones
Horas
Online
Formato
Distancia
Modalidad
Logo Universidad Europea Miguel de Cervantes

El valor de la certificación

El Pack de cursos ORGANIZE PLUS está formado por 3 programas

  • Nóminas, Seguridad Social, Finiquito y contratación laboral certificado con 400 Horas, 16 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Europea Miguel de Cervantes.
  • Dominar la informática: Monitorización y rendimiento del Software certificado con 200 Horas, 8 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Europea Miguel de Cervantes.
  • Gestión laboral y seguridad social certificado con 400 Horas, 16 Créditos ECTS por la prestigiosa Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Inscribirme Solicitar info

Equipo tutorial

Nuestros tutores son profesionales sanitarios que disponen de amplia experiencia en la formación continuada.
Foto Sonia Baeza García

Sonia Baeza García

tutorias@formacionalcala.es
Graduada en Psicología por la Universidad de Granada y técnico superior en salud ambiental.
Foto Juan Ramón Ledesma Sola

Juan Ramón Ledesma Sola

tutorias@formacionalcala.es
Técnico Auxiliar en cuidados de enfermería.
Foto Rafael Ceballos Atienza

Rafael Ceballos Atienza

tutorias@formacionalcala.es
Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada.
Foto Carlos Calzado Bravo

Carlos Calzado Bravo

tutorias@formacionalcala.es
Graduado en Enfermería por la Universidad de Jaén.

Plan de estudios del Pack de cursos ORGANIZE PLUS

Nóminas, Seguridad Social, Finiquito y contratación laboral

, 400 Horas, 16 Créditos ECTS
  • Módulo I. Principales conceptos en las relaciones laborales
  • Introducción
    Las relaciones laborales en la constitución
    El estatuto de los trabajadores
    El convenio colectivo
    Introducción
    Resumen
    Autoevaluación

  • Módulo II. Tiempo de trabajo y contratación
  • Introducción
    Tiempo de trabajo
    El contrato de trabajo
    Modalidades de contratación
    Partes del contrato de trabajo y su cumplimentación
    Modificación, extinción y suspensión del contrato de trabajo
    Resumen
    Autoevaluación

  • Módulo III. IRPF, salario y la relación jurídica con la Seguridad Social
  • Introducción
    Impuesto sobre la renta de las personas físicas
    El salario
    El recibo del salario
    Estructura del sistema de la seguridad social y relación jurídica
    Protección y organización del sistema de la seguridad social
    Resumen
    Autoevaluación

  • Módulo IV. Aplicación práctica (I): Cálculo de nóminas normales
  • Introducción
    Cotización a la Seguridad Social
    Cálculo de nómina tiempo completo
    Cálculo de nómina paga extraordinaria
    Cálculo de nómina salario diario
    Documento de cotización
    Resumen
    Autoevaluación

  • Módulo V. Aplicación práctica (II): Cálculo de nóminas especiales
  • Introducción
    Cálculo de nómina a tiempo parcial
    Cálculo de nóminas por incapacidad temporal. Enfermedad común
    Cálculo de nóminas por incapacidad temporal. Accidente de trabajo
    Cálculo de nómina horas extraordinarias
    Cálculo de nómina por pluriempleo
    El finiquito
    Resumen
    Autoevaluación

  • Anexos
  • Partes de un contrato de trabajo
    Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios
    Disposición final décima novena. Modificación de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007
    Tablas de bases y tipos de cotización 2017
    Autoevaluación

Dominar la informática: Monitorización y rendimiento del Software

, 200 Horas, 8 Créditos ECTS
  • Módulo I. Dominar la informática
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. Objetivos.
    Tema III. A tener en cuenta.
    Tema IV. Técnicas de monitorización y medida de los elementos de software.

    • Objetivos.
    • Introducción.
    • Conceptos básicos sobre rendimiento.
    • Parámetros de configuración y de rendimiento de los componentes del Sistema.
      • Parámetros del software base.
      • Parámetros del software de aplicación.
    • Herramientas de monitorización del software.
      • Herramientas de medida del rendimiento.
        • El monitor del sistema: conceptos y configuración.
        • Registros y alertas de rendimiento.
        • Utilidades de supervisión del rendimiento desde la línea de comandos.
    • Procedimiento de medida del rendimiento.
      • Configuración de la supervisión del rendimiento.
      • Contadores de supervisión.
      • Problemas típicos de rendimiento.
      • Estrategias de optimización del sistema operativo.
    • Mantenimiento remoto: herramientas y configuración.
    • Enlaces de interés.
    • Glosario.
    • Bibliografía.
    • Preguntas frecuentes.
    • Ejercicios de repaso.

    Tema V. La plataforma de gestión de operaciones.

    • Objetivos.
    • Introducción.
    • Conceptos de seguridad.
    • Componentes básicos.
    • La consola de operaciones.
      • Características y funciones.
    • Módulos de administración: descripción.
    • Monitores.
    • Reglas para la obtención de datos y tipos.
    • Incidencias y alarmas.
      • Identificación de incidencias.
      • Gravedad de las incidencias.
      • Resolución de incidencias.
      • Notificación de incidencias.
    • Creación de informes.
    • Enlaces de interés.
    • Glosario.

Gestión laboral y seguridad social

, 400 Horas, 16 Créditos ECTS
  • Módulo I. La constitución Española de 1978 y el derecho del trabajo
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. La Constitución Española de 1978.
    Tema III. Las normas jurídicas y sociales.
    Tema IV. Las fuentes, principios e interpretación del derecho del trabajo.
    Tema V. Principales normas jurídicas laborales.
    Tema VI. Derechos y deberes laborales.

  • Módulo II. Relación individual de trabajo (I). El contrato de trabajo
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. Naturaleza jurídica.
    Tema III. Validez, forma y duración del contrato de trabajo.
    Tema IV. Periodo de prueba.
    Tema V. Modalidades de contratación laboral.
    Tema VI. Relaciones laborales de carácter especial.

  • Módulo III. Relación individual de trabajo (II). Modificación, extinción y suspensión del contrato de trabajo. El tiempo de trabajo
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. Modificación del contrato de trabajo.
    Tema III. Extinción del contrato de trabajo.
    Tema IV. Suspensión del contrato de trabajo.
    Tema V. Tiempo de trabajo.

  • Módulo IV. Relaciones colectivas de trabajo
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. La representación de los trabajadores.
    Tema III. Convenio colectivo estatutario.
    Tema IV. Otros acuerdos convencionales.

  • Módulo V. El salario y la cotización a la seguridad social
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. El salario.
    Tema III. El IRPF.
    Tema IV. El finiquito.
    Tema V. Campo de aplicación y estructura de la Seguridad Social.
    Tema VI. Relación jurídica en el Régimen General de la Seguridad Social.
    Tema VII. Cotización a la Seguridad Social.
    Tema VIII. Acción protectora y organización de la Seguridad Social.

  • Módulo VI. Comunicación, organización y procedimiento
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. Comunicaciones telemáticas.
    Tema III. Programas informáticos para la gestión de los RR.HH.
    Tema IV. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social –ITSS–.
    Tema V. Infracciones y sanciones en el orden social.
    Tema VI. Jurisdicción en el orden social.
    Tema VII. Auditoría laboral de legalidad o Labour compliance.

  • Anexos y material complementario
  • Disposición final décima novena. Modificación de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007
    Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre
    Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero
    Anexo

Inscribirme Solicitar info

¿Quieres realizar prácticas profesionales en centros de salud?

Actualmente Formación Alcalá tiene convenio con 528 centros en toda la península.
Las prácticas son optativas y ajenas a la formación avalada por la Ninguna e impartida por Formación Alcalá.
La Ninguna no se hace responsable de las practicas ofertadas por Formación Alcalá.
Si estás interesad@ en realizar prácticas laborales tuteladas/no remuneradas no dudes en contactar con nosotros
o enviarnos un mail a practicas@formacionalcala.es.
Más información

Información adicional

Debes tener en cuenta...

Requisitos de acceso

Nóminas, Seguridad Social, Finiquito y contratación laboral
  • Copia del DNI, TIE o Pasaporte.
Dominar la informática: Monitorización y rendimiento del Software
  • Copia del DNI, TIE o Pasaporte.
Gestión laboral y seguridad social
  • Copia del DNI, TIE o Pasaporte.

Plazo inscripción

Nóminas, Seguridad Social, Finiquito y contratación laboral
La inscripción en este curso online / a distancia permanecerá abierta durante todo el año.


Dominar la informática: Monitorización y rendimiento del Software
La inscripción en este curso online / a distancia permanecerá abierta durante todo el año.
Gestión laboral y seguridad social
La inscripción en este curso online / a distancia permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

Nóminas, Seguridad Social, Finiquito y contratación laboral

El discente tendrá un tiempo máximo de 6 meses para la realización de este programa formativo.


Dominar la informática: Monitorización y rendimiento del Software

El discente tendrá un tiempo máximo de 6 meses para la realización de este programa formativo.


Gestión laboral y seguridad social

El discente tendrá un tiempo máximo de 6 meses para la realización de este programa formativo.


Evaluación

Nóminas, Seguridad Social, Finiquito y contratación laboral

La evaluación estará compuesta:

  • 45 Preguntas tipo test.

El alumno debe finalizar el curso y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 50% de los test planteados en el mismo.


Dominar la informática: Monitorización y rendimiento del Software

La evaluación estará compuesta:

  • 90 Preguntas tipo test.

El alumno debe finalizar el curso y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 50% de los test planteados en el mismo.


Gestión laboral y seguridad social

La evaluación estará compuesta:

  • 50 Preguntas tipo test.

El alumno debe finalizar el curso y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 50% de los test planteados en el mismo.


Objetivos


Objetivos generales:
Nóminas, Seguridad Social, Finiquito y contratación laboral
  • Conocer las relaciones laborales y cómo están organizadas, desde el punto de vista de la gestión.
  • Se estudiarán dos materias de gran relevancia para las relaciones de trabajo, como son: el tiempo de trabajo y el contrato de trabajo.
  • Estudiar el salario y la relación jurídica con la Seguridad Social.
  • Conocer la diferencia entre percepciones salariales y no salariales además del tratamiento que reciben las pagas extraordinarias y el salario mínimo interprofesional.
  • Analizar cómo se calcula la cotización a la Seguridad Social.
  • Conocer los documentos de cotización que se deben utilizar para el ingreso de las cuotas y el envío de la información al sistema de Seguridad Social.
  • Aprender a calcular nóminas con ciertas particularidades como la del trabajador a tiempo parcial, horas extraordinarias, cálculo del finiquito, etc.
Dominar la informática: Monitorización y rendimiento del Software
  • Con este curso online vamos a ejecutar procedimientos de medida utilizando la herramienta seleccionada.
  • Identificar los parámetros de rendimiento del software base y de aplicación a través de técnicas y herramientas de monitorización y medida para comprobar y asegurar la calidad y funcionalidad del sistema.
  • Conocer, identificar y aplicar las acciones y soluciones adecuadas para minimizar el impacto que puedan tener las incidencias y/o alarmas de funcionamiento en nuestros sistemas informáticos.
Gestión laboral y seguridad social
  • Conocer aspectos básicos legales más relevantes en la gestión laboral diaria de una empresa que tenga o vaya a tener trabajadores a su cargo como el funcionamiento de un convenio colectivo, el sistema de contrataciones, funcionamiento del salario y confección de nóminas, y el sistema de cotización a la Seguridad Social.
  • Identificar los recursos a tener presente por el responsable o personal que se encarguen de la buena gestión de las relaciones laborales, entre ellos las comunicaciones electrónicas, programas informáticos de gestión, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las infracciones y sanciones en el orden social y la auditoría laboral.
Objetivos específicos:
Gestión laboral y seguridad social
  • Con este curso on line se pretende mostrar que como consecuencia de las relaciones laborales, existe todo un entramado normativo a aplicar que se expondrá a lo largo de este programa formativo para así ayudar a entender la gestión laboral y el mejor encuadre jurídico.
  • Poner en práctica los aspectos básicos legales más relevantes en la gestión laboral diaria de una empresa que tenga o vaya a tener trabajadores a su cargo.
  • Conocer el funcionamiento de un convenio colectivo, el sistema de contrataciones, funcionamiento del salario y confección de nóminas, y el sistema de cotización a la Seguridad Social, así como otros recursos a tener presente por el responsable o personal que se encarguen de la buena gestión de las relaciones laborales, entre ellos las comunicaciones electrónicas, programas informáticos de gestión, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las infracciones y sanciones en el orden social y la auditoría laboral.
Plataforma Pack de cursos ORGANIZE PLUS online Plataforma Pack de cursos ORGANIZE PLUS a distancia Plataforma Formación Alcalá a distancia online

DESARROLLO DEL PROGRAMA.

El desarrollo del programa formativo se realiza totalmente en la plataforma online, esta plataforma está operativa 24x7x365 y además está adaptada a cualquier dispositivo móvil. El alumno en todo momento contará con el apoyo del departamento tutorial. Las tutorías se realizan mediante email (tutorias@formacionalcala.es), teléfono (953 58 53 30), Whatsapp (686 32 21 59) o través del sistema de mensajería que incorpora la plataforma online. Dentro de la plataforma encontrarás:
  • Guía de la plataforma.
  • Foros y chats para contactar con los tutores.
  • Temario.
  • Resúmenes.
  • Vídeos.
  • Guías y protocolos adicionales.
  • Evaluaciones.
  • Seguimiento del proceso formativo.
Inscribirme Solicitar info

Solicitar información

Quiero recibir un catálogo.
He leído y acepto las políticas de privacidad y condiciones de uso.
¿No encuentras lo que buscas o tienes alguna duda? Contacta con nosotros
¿Te llamamos?