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Pack ORGANIZE ELECTION

800 Horas

Datos generales

El Pack ORGANIZE ELECTION está formado por 2 programas a elegir entre:

  • Informática para personal de salud: funcionalidades y recursos de los sistemas operativos certificado con 400 Horas por la prestigiosa Universidad Rey Juan Carlos.
  • Nóminas, seguridad social, finiquito y contratación certificado con 400 Horas por la prestigiosa Universidad Rey Juan Carlos.
  • Gestión presupuestaria, facturación e impuestos certificado con 400 Horas por la prestigiosa Universidad Rey Juan Carlos.
  • Gestión laboral y seguridad social certificado con 400 Horas por la prestigiosa Universidad Rey Juan Carlos.

Compralos ahora en forma de pack y consigue hasta 800 Horas a un precio inferior que comprándolos por separado.


360 € 190 €
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Horas
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Modalidad
Universidad Rey Juan Carlos

El valor de la certificación

El Pack ORGANIZE ELECTION está formado por 2 programas a elegir entre:

  • Informática para personal de salud: funcionalidades y recursos de los sistemas operativos certificado con 400 Horas por la prestigiosa Universidad Rey Juan Carlos.
  • Nóminas, seguridad social, finiquito y contratación certificado con 400 Horas por la prestigiosa Universidad Rey Juan Carlos.
  • Gestión presupuestaria, facturación e impuestos certificado con 400 Horas por la prestigiosa Universidad Rey Juan Carlos.
  • Gestión laboral y seguridad social certificado con 400 Horas por la prestigiosa Universidad Rey Juan Carlos.

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Equipo tutorial

Nuestros tutores son profesionales sanitarios que disponen de amplia experiencia en la formación continuada.
Foto Esther López Palomino

Esther López Palomino

tutorias@formacionalcala.es
Diplomada en Enfermería con varios años de experiencia en formación.
Foto Juan Ramón Ledesma Sola

Juan Ramón Ledesma Sola

tutorias@formacionalcala.es
Técnico Auxiliar en cuidados de enfermería.
Foto Rafael Ceballos Atienza

Rafael Ceballos Atienza

tutorias@formacionalcala.es
Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada.

Contenidos del Pack ORGANIZE ELECTION

Informática para personal de salud: funcionalidades y recursos de los sistemas operativos, 400 Horas
  • Módulo I. Informática para personal de salud: funcionalidades y recursos de los sistemas operativos
  • Tema I. Utilidades del sistema operativo.
    Tema II. Organización del disco y del sistema de archivos.
    Tema III. Configuración de la accesibilidad.
    Tema IV. Configuración del sistema operativo.
    Tema V. Herramientas del sistema.
    Tema VI. Gestión de procesos y de recursos.

Nóminas, seguridad social, finiquito y contratación, 400 Horas
  • Módulo I. Nóminas, seguridad social, finiquito y contratación
  • Tema I. Principales conceptos en las relaciones laborales.
    Tema II. Tiempo de trabajo y contratación.
    Tema III. IRPF, salario y la relación jurídica con la seguridad social.
    Tema IV. Aplicación práctica (I): Cálculo de nóminas normales.
    Tema V. Aplicación práctica (II): Cálculo de nóminas especiales.

Gestión presupuestaria, facturación e impuestos, 400 Horas
  • Módulo I. Gestión presupuestaria
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. Planificación.
    Tema III. Concepto y finalidad del presupuesto.
    Tema IV. El proceso presupuestario.
    Tema V. Funciones y objetivos del presupuesto.
    Tema VI. Clasificación de los presupuestos.
    Tema VII. Tipos de presupuestos.
    Tema VIII. Presupuesto financiero.

  • Módulo II. Control de la tesorería
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. Presupuesto de tesorería.
    Tema III. El libro de caja.
    Tema IV. El libro de bancos.

  • Módulo III. El proceso de facturación en la empresa
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. El proceso de compraventa.
    Tema III. Documentos en la gestión de compraventa.
    Tema IV. La factura.
    Tema V. Plazos y conservación de facturas.
    Tema VI. Factura electrónica.

  • Módulo IV. Obligaciones fiscales de la empresa (I)
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. Principales impuestos en la actividad económica.
    Tema III. El IVA. Introducción y características.
    Tema IV. Sujeto pasivo.
    Tema V. Devengo del impuesto.
    Tema VI. Base imponible.
    Tema VII. Tipo impositivo.
    Tema VIII. La regla de prorrata en el IVA.
    Tema IX. Resultado liquidación.
    Tema X. Liquidación del IVA.
    Tema XI. Regímenes especiales del IVA.

  • Módulo V. Obligaciones fiscales de la empresa (II)
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. El Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
    Tema III. Rendimientos de actividades económicas.
    Tema IV. El Impuesto de Sociedades (IS).

Gestión laboral y seguridad social, 400 Horas
  • Módulo I. La constitución Española de 1978 y el derecho del trabajo
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. La Constitución Española de 1978.
    Tema III. Las normas jurídicas y sociales.
    Tema IV. Las fuentes, principios e interpretación del derecho del trabajo.
    Tema V. Principales normas jurídicas laborales.
    Tema VI. Derechos y deberes laborales.

  • Módulo II. Relación individual de trabajo (I). El contrato de trabajo
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. Naturaleza jurídica.
    Tema III. Validez, forma y duración del contrato de trabajo.
    Tema IV. Periodo de prueba.
    Tema V. Modalidades de contratación laboral.
    Tema VI. Relaciones laborales de carácter especial.

  • Módulo III. Relación individual de trabajo (II). Modificación, extinción y suspensión del contrato de trabajo. El tiempo de trabajo
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. Modificación del contrato de trabajo.
    Tema III. Extinción del contrato de trabajo.
    Tema IV. Suspensión del contrato de trabajo.
    Tema V. Tiempo de trabajo.

  • Módulo IV. Relaciones colectivas de trabajo
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. La representación de los trabajadores.
    Tema III. Convenio colectivo estatutario.
    Tema IV. Otros acuerdos convencionales.

  • Módulo V. El salario y la cotización a la seguridad social
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. El salario.
    Tema III. El IRPF.
    Tema IV. El finiquito.
    Tema V. Campo de aplicación y estructura de la Seguridad Social.
    Tema VI. Relación jurídica en el Régimen General de la Seguridad Social.
    Tema VII. Cotización a la Seguridad Social.
    Tema VIII. Acción protectora y organización de la Seguridad Social.

  • Módulo VI. Comunicación, organización y procedimiento
  • Tema I. Introducción.
    Tema II. Comunicaciones telemáticas.
    Tema III. Programas informáticos para la gestión de los RR.HH.
    Tema IV. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social –ITSS–.
    Tema V. Infracciones y sanciones en el orden social.
    Tema VI. Jurisdicción en el orden social.
    Tema VII. Auditoría laboral de legalidad o Labour compliance.

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Información relevante

Debes tener en cuenta...

Plazo inscripción

Informática para personal de salud: funcionalidades y recursos de los sistemas operativos
La inscripción en este curso a distancia permanecerá abierta durante todo el año.


Nóminas, seguridad social, finiquito y contratación
La inscripción en este curso a distancia permanecerá abierta durante todo el año.
Gestión presupuestaria, facturación e impuestos
La inscripción en este curso a distancia permanecerá abierta durante todo el año.
Gestión laboral y seguridad social
La inscripción en este curso a distancia permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

Informática para personal de salud: funcionalidades y recursos de los sistemas operativos

El discente tendrá un tiempo máximo de 6 meses para su finalización.


Nóminas, seguridad social, finiquito y contratación

El discente tendrá un tiempo máximo de 6 meses para su finalización.


Gestión presupuestaria, facturación e impuestos

El discente tendrá un tiempo máximo de 6 meses para su finalización.


Gestión laboral y seguridad social

El discente tendrá un tiempo máximo de 6 meses para su finalización.


Evaluación

Informática para personal de salud: funcionalidades y recursos de los sistemas operativos

La evaluación estará compuesta:

  • 50 Preguntas tipo test.

El alumno debe finalizar el curso y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 60% de los test planteados en el mismo.


Nóminas, seguridad social, finiquito y contratación

La evaluación estará compuesta:

  • 45 Preguntas tipo test.

El alumno debe finalizar el curso y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 60% de los test planteados en el mismo.


Gestión presupuestaria, facturación e impuestos

La evaluación estará compuesta:

  • 50 Preguntas tipo test.

El alumno debe finalizar el curso y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 60% de los test planteados en el mismo.


Gestión laboral y seguridad social

La evaluación estará compuesta:

  • 50 Preguntas tipo test.

El alumno debe finalizar el curso y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 60% de los test planteados en el mismo.


Objetivos


Objetivos generales:
Informática para personal de salud: funcionalidades y recursos de los sistemas operativos
  • Detallar algunas de las herramientas y aplicaciones que utiliza el propio sistema operativo para autoanalizarse o para que el usuario conozcan con algo más de detalle lo que sucede en la máquina.
  • Profundizar en la variedad de alternativas y soluciones para solucionar o minimizar lo máximo posible los problemas que se vayan presentando en el sistema operativo.
  • Desarrollar algunas de las herramientas del sistema como las copias de seguridad, la liberación de espacio en disco o la desfragmentación y explicar qué significa la gestión de procesos y de recursos destacando en este punto el administrador de tareas y el editor del registro.
Nóminas, seguridad social, finiquito y contratación
  • Conocer las relaciones laborales y cómo están organizadas, desde el punto de vista de la gestión.
  • Se estudiarán dos materias de gran relevancia para las relaciones de trabajo, como son: el tiempo de trabajo y el contrato de trabajo.
  • Estudiar el salario y la relación jurídica con la Seguridad Social.
  • Conocer la diferencia entre percepciones salariales y no salariales además del tratamiento que reciben las pagas extraordinarias y el salario mínimo interprofesional.
  • Analizar cómo se calcula la cotización a la Seguridad Social.
  • Conocer los documentos de cotización que se deben utilizar para el ingreso de las cuotas y el envío de la información al sistema de Seguridad Social.
  • Aprender a calcular nóminas con ciertas particularidades como la del trabajador a tiempo parcial, horas extraordinarias, cálculo del finiquito, etc.
Gestión presupuestaria, facturación e impuestos
  • El alumno estudiará los conceptos de planificación y el control presupuestario para anticiparse a diferentes situaciones de la realidad de la empresa.
  • Comprenderá como llevar un buen control de la tesorería para una buena gestión de las disponibilidades liquidas de la empresa.
  • Analizará el proceso de facturación, desde los documentos que se generan, el contenido y los requisitos de las facturas.
  • El alumno conocerá los tipos de facturas, los plazos y conservación de las mismas por parte de la empresa.
  • El alumno tratará los principales impuestos que gravan la actividad empresarial como son el IVA, IRPF, Impuesto de sociedades...
Gestión laboral y seguridad social
  • Conocer aspectos básicos legales más relevantes en la gestión laboral diaria de una empresa que tenga o vaya a tener trabajadores a su cargo como el funcionamiento de un convenio colectivo, el sistema de contrataciones, funcionamiento del salario y confección de nóminas, y el sistema de cotización a la Seguridad Social.
  • Identificar los recursos a tener presente por el responsable o personal que se encarguen de la buena gestión de las relaciones laborales, entre ellos las comunicaciones electrónicas, programas informáticos de gestión, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las infracciones y sanciones en el orden social y la auditoría laboral.
Plataforma Pack ORGANIZE ELECTION online Plataforma Pack ORGANIZE ELECTION a distancia Plataforma Formación Alcalá a distancia online

DESARROLLO DEL PROGRAMA.

El desarrollo del programa formativo se realiza totalmente en la plataforma online, esta plataforma está operativa 24x7x365 y además está adaptada a cualquier dispositivo móvil. El alumno en todo momento contará con el apoyo del departamento tutorial. Las tutorías se realizan mediante email (tutorias@formacionalcala.es), teléfono (953 58 53 30), Whatsapp (686 32 21 59) o través del sistema de mensajería que incorpora la plataforma online. Dentro de la plataforma encontrarás:
  • Guía de la plataforma.
  • Foros y chats para contactar con los tutores.
  • Temario.
  • Resúmenes.
  • Vídeos.
  • Guías y protocolos adicionales.
  • Evaluaciones.
  • Seguimiento del proceso formativo.
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