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Gestión laboral y seguridad social

400 Horas

Datos generales

Como consecuencia de las relaciones laborales, existe todo un entramado normativo a aplicar que se expondrá a lo largo de este programa formativo para así ayudar a entender la gestión laboral y el mejor encuadre jurídico. Pondremos en práctica los aspectos básicos legales más relevantes en la gestión laboral diaria de una empresa que tenga o vaya a tener trabajadores a su cargo como el funcionamiento de un convenio colectivo, el sistema de contrataciones, funcionamiento del salario y confección de nóminas, y el sistema de cotización a la Seguridad Social, así como otros recursos a tener presente por el responsable o personal que se encarguen de la buena gestión de las relaciones laborales, entre ellos las comunicaciones electrónicas, programas informáticos de gestión, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las infracciones y sanciones en el orden social y la auditoría laboral.

180 € 145 €
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Horas
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Modalidad
Universidad Rey Juan Carlos

El valor de la certificación

El Curso de Gestión laboral y seguridad social está certificado con 400 Horas por la prestigiosa Universidad Rey Juan Carlos.

Es una universidad pública española con sede en la Comunidad de Madrid. Cuenta con campus en Aranjuez, Alcorcón, Fuenlabrada, Móstoles y Madrid (Vicálvaro), así como con varios centros en el casco de la capital (Madrid-Manuel Becerra, Madrid-Quintana y Madrid-Velázquez). Todos sus cursos, masters y expertos son válidos en todas las bolsas y oposiciones a nivel nacional. Para una información más amplia y concisa consulte con su convocatoria o su bolsa.
Esta universidad expide sus diplomas en horas.

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Equipo tutorial

Nuestros tutores son profesionales sanitarios que disponen de amplia experiencia en la formación continuada.
Foto Esther López Palomino

Esther López Palomino

tutorias@formacionalcala.es
Diplomada en Enfermería con varios años de experiencia en formación.
Foto Juan Ramón Ledesma Sola

Juan Ramón Ledesma Sola

tutorias@formacionalcala.es
Técnico Auxiliar en cuidados de enfermería.
Foto Rafael Ceballos Atienza

Rafael Ceballos Atienza

tutorias@formacionalcala.es
Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada.

Contenidos del Curso de Gestión laboral y seguridad social

Módulo I. La constitución Española de 1978 y el derecho del trabajo

Tema I. Introducción.
Tema II. La Constitución Española de 1978.
Tema III. Las normas jurídicas y sociales.
Tema IV. Las fuentes, principios e interpretación del derecho del trabajo.
Tema V. Principales normas jurídicas laborales.
Tema VI. Derechos y deberes laborales.

Módulo II. Relación individual de trabajo (I). El contrato de trabajo

Tema I. Introducción.
Tema II. Naturaleza jurídica.
Tema III. Validez, forma y duración del contrato de trabajo.
Tema IV. Periodo de prueba.
Tema V. Modalidades de contratación laboral.
Tema VI. Relaciones laborales de carácter especial.

Módulo III. Relación individual de trabajo (II). Modificación, extinción y suspensión del contrato de trabajo. El tiempo de trabajo

Tema I. Introducción.
Tema II. Modificación del contrato de trabajo.
Tema III. Extinción del contrato de trabajo.
Tema IV. Suspensión del contrato de trabajo.
Tema V. Tiempo de trabajo.

Módulo IV. Relaciones colectivas de trabajo

Tema I. Introducción.
Tema II. La representación de los trabajadores.
Tema III. Convenio colectivo estatutario.
Tema IV. Otros acuerdos convencionales.

Módulo V. El salario y la cotización a la seguridad social

Tema I. Introducción.
Tema II. El salario.
Tema III. El IRPF.
Tema IV. El finiquito.
Tema V. Campo de aplicación y estructura de la Seguridad Social.
Tema VI. Relación jurídica en el Régimen General de la Seguridad Social.
Tema VII. Cotización a la Seguridad Social.
Tema VIII. Acción protectora y organización de la Seguridad Social.

Módulo VI. Comunicación, organización y procedimiento

Tema I. Introducción.
Tema II. Comunicaciones telemáticas.
Tema III. Programas informáticos para la gestión de los RR.HH.
Tema IV. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social –ITSS–.
Tema V. Infracciones y sanciones en el orden social.
Tema VI. Jurisdicción en el orden social.
Tema VII. Auditoría laboral de legalidad o Labour compliance.

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Información relevante

Debes tener en cuenta...

Plazo inscripción

La inscripción en este curso a distancia permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

El discente tendrá un tiempo máximo de 6 meses para su finalización.

Evaluación

La evaluación estará compuesta:

  • 50 Preguntas tipo test.

El alumno debe finalizar el curso y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 60% de los test planteados en el mismo.

Destinatarios

A quién está dirigido el Curso de Gestión laboral y seguridad social

Este programa formativo a distancia esta dirigido a todo aquel personal de administrativos y auxiliares administrativos.

Objetivos


Objetivos generales:
  • Conocer aspectos básicos legales más relevantes en la gestión laboral diaria de una empresa que tenga o vaya a tener trabajadores a su cargo como el funcionamiento de un convenio colectivo, el sistema de contrataciones, funcionamiento del salario y confección de nóminas, y el sistema de cotización a la Seguridad Social.
  • Identificar los recursos a tener presente por el responsable o personal que se encarguen de la buena gestión de las relaciones laborales, entre ellos las comunicaciones electrónicas, programas informáticos de gestión, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las infracciones y sanciones en el orden social y la auditoría laboral.
Plataforma Curso de Gestión laboral y seguridad social online Plataforma Curso de Gestión laboral y seguridad social a distancia Plataforma Formación Alcalá a distancia online

DESARROLLO DEL PROGRAMA.

El desarrollo del programa formativo se realiza totalmente en la plataforma online, esta plataforma está operativa 24x7x365 y además está adaptada a cualquier dispositivo móvil. El alumno en todo momento contará con el apoyo del departamento tutorial. Las tutorías se realizan mediante email (tutorias@formacionalcala.es), teléfono (953 58 53 30), Whatsapp (686 32 21 59) o través del sistema de mensajería que incorpora la plataforma online. Dentro de la plataforma encontrarás:
  • Guía de la plataforma.
  • Foros y chats para contactar con los tutores.
  • Temario.
  • Resúmenes.
  • Vídeos.
  • Guías y protocolos adicionales.
  • Evaluaciones.
  • Seguimiento del proceso formativo.
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