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Curso de Gestión laboral y seguridad social

400 Horas, 16 Créditos ECTS
Producto en promoción

Datos generales

Como consecuencia de las relaciones laborales, existe todo un entramado normativo a aplicar y, entre ellas, se encuentra la gestión laboral, que tienen un papel muy importante dentro de una empresa.

De hecho, una mala gestión laboral puede llevar al fracaso de una empresa, puesto que es necesario que los trabajadores se encuentren bien dentro de la empresa. Esto hace que la persona encargada de ella también sea fundamental. En este sentido, la gestión laboral persigue tres objetivos: eficiencia, desarrollo del potencial del equipo humano y coherencia en integración con los demás recursos.

Este programa formativo ofrece material teórico-práctico con el que el alumno pondrá en práctica los aspectos básicos legales más relevantes en la gestión laboral diaria de una empresa, como el funcionamiento de un convenio colectivo, el sistema de contrataciones o el de cotización a la Seguridad Social, así como otros recursos que tiene que tener presente el responsable que se encargue de la buena gestión de las relaciones laborales, como las comunicaciones electrónicas, la Inspección de Trabajo y las infracciones o sanciones en el orden social.

 

 

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Requisitos de acceso

  • Copia del DNI, TIE o Pasaporte.

Plazo inscripción

La inscripción en este curso online / a distancia permanecerá abierta durante todo el año.

Duración

El discente tendrá un tiempo máximo de 6 meses para la realización de este programa formativo.

Evaluación

La evaluación estará compuesta:

  • 50 Preguntas tipo test.

El alumno debe finalizar el curso y hacerlo con aprovechamiento de, al menos, un 50% de los test planteados en el mismo.

Destinatarios

A quién está dirigido el Curso de Gestión laboral y seguridad social

Este programa formativo online / a distancia está dirigido a todo aquel personal de:

  • Administrativo.

Objetivos


Objetivos generales:
  • Conocer aspectos básicos legales más relevantes en la gestión laboral diaria de una empresa que tenga o vaya a tener trabajadores a su cargo como el funcionamiento de un convenio colectivo, el sistema de contrataciones, funcionamiento del salario y confección de nóminas, y el sistema de cotización a la Seguridad Social.
  • Identificar los recursos a tener presente por el responsable o personal que se encarguen de la buena gestión de las relaciones laborales, entre ellos las comunicaciones electrónicas, programas informáticos de gestión, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las infracciones y sanciones en el orden social y la auditoría laboral.
Objetivos específicos:
  • Con este curso on line se pretende mostrar que como consecuencia de las relaciones laborales, existe todo un entramado normativo a aplicar que se expondrá a lo largo de este programa formativo para así ayudar a entender la gestión laboral y el mejor encuadre jurídico.
  • Poner en práctica los aspectos básicos legales más relevantes en la gestión laboral diaria de una empresa que tenga o vaya a tener trabajadores a su cargo.
  • Conocer el funcionamiento de un convenio colectivo, el sistema de contrataciones, funcionamiento del salario y confección de nóminas, y el sistema de cotización a la Seguridad Social, así como otros recursos a tener presente por el responsable o personal que se encarguen de la buena gestión de las relaciones laborales, entre ellos las comunicaciones electrónicas, programas informáticos de gestión, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las infracciones y sanciones en el orden social y la auditoría laboral.

Plan de estudios del Curso de Gestión laboral y seguridad social

Actualización de contenidos

Al matricularte en el Curso de Gestión laboral y seguridad social, queremos darte la garantía y valor añadido a este programa formativo, proporcionándote de forma totalmente gratuita, todas las actualizaciones que vayan teniendo lugar en el contenido de los Módulos que conforman este programa durante los próximos 5 años para que tu formación, tu tiempo y dinero sean de utilidad profesional en el tiempo.

Actualización gratuita

Módulo I. La constitución Española de 1978 y el derecho del trabajo

Tema I. Introducción.
Tema II. La Constitución Española de 1978.
Tema III. Las normas jurídicas y sociales.
Tema IV. Las fuentes, principios e interpretación del derecho del trabajo.
Tema V. Principales normas jurídicas laborales.
Tema VI. Derechos y deberes laborales.

Actualización gratuita

Módulo II. Relación individual de trabajo (I). El contrato de trabajo

Tema I. Introducción.
Tema II. Naturaleza jurídica.
Tema III. Validez, forma y duración del contrato de trabajo.
Tema IV. Periodo de prueba.
Tema V. Modalidades de contratación laboral.
Tema VI. Relaciones laborales de carácter especial.

Actualización gratuita

Módulo III. Relación individual de trabajo (II). Modificación, extinción y suspensión del contrato de trabajo. El tiempo de trabajo

Tema I. Introducción.
Tema II. Modificación del contrato de trabajo.
Tema III. Extinción del contrato de trabajo.
Tema IV. Suspensión del contrato de trabajo.
Tema V. Tiempo de trabajo.

Actualización gratuita

Módulo IV. Relaciones colectivas de trabajo

Tema I. Introducción.
Tema II. La representación de los trabajadores.
Tema III. Convenio colectivo estatutario.
Tema IV. Otros acuerdos convencionales.

Actualización gratuita

Módulo V. El salario y la cotización a la seguridad social

Tema I. Introducción.
Tema II. El salario.
Tema III. El IRPF.
Tema IV. El finiquito.
Tema V. Campo de aplicación y estructura de la Seguridad Social.
Tema VI. Relación jurídica en el Régimen General de la Seguridad Social.
Tema VII. Cotización a la Seguridad Social.
Tema VIII. Acción protectora y organización de la Seguridad Social.

Actualización gratuita

Módulo VI. Comunicación, organización y procedimiento

Tema I. Introducción.
Tema II. Comunicaciones telemáticas.
Tema III. Programas informáticos para la gestión de los RR.HH.
Tema IV. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social –ITSS–.
Tema V. Infracciones y sanciones en el orden social.
Tema VI. Jurisdicción en el orden social.
Tema VII. Auditoría laboral de legalidad o Labour compliance.

Actualización gratuita

Anexos y material complementario

Disposición final décima novena. Modificación de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007
Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre
Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero
Anexo

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Actualmente Formación Alcalá tiene convenio con 533 centros en toda la península.
Las prácticas son optativas y ajenas a la formación avalada por la Universidad Europea Miguel de Cervantes e impartida por Formación Alcalá.
La Universidad Europea Miguel de Cervantes no se hace responsable de las practicas ofertadas por Formación Alcalá.
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¿Qué opinan nuestros alumnos?

Es espléndido. Practico y sencillo.

Manuel Dalmau 28/06/2019
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DESARROLLO DEL PROGRAMA.

El desarrollo del programa formativo se realiza totalmente en la plataforma online, esta plataforma está operativa 24x7x365 y además está adaptada a cualquier dispositivo móvil. El alumno en todo momento contará con el apoyo del departamento tutorial. Las tutorías se realizan mediante email (tutorias@formacionalcala.es), teléfono (953 58 53 30), Whatsapp (686 32 21 59) o través del sistema de mensajería que incorpora la plataforma online. Dentro de la plataforma encontrarás:
  • Guía de la plataforma.
  • Foros y chats para contactar con los tutores.
  • Temario.
  • Resúmenes.
  • Vídeos.
  • Guías y protocolos adicionales.
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Equipo tutorial

Nuestros tutores son profesionales sanitarios que disponen de amplia experiencia en la formación continuada.
Foto Sonia Baeza García

Sonia Baeza García

tutorias@formacionalcala.es
Graduada en Psicología por la Universidad de Granada y técnico superior en salud ambiental.
Foto Juan Ramón Ledesma Sola

Juan Ramón Ledesma Sola

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Técnico Auxiliar en cuidados de enfermería.
Foto Rafael Ceballos Atienza

Rafael Ceballos Atienza

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Doctor en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada.
Foto Carlos Calzado Bravo

Carlos Calzado Bravo

tutorias@formacionalcala.es
Graduado en Enfermería por la Universidad de Jaén.

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